Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

💬 Contexto ciudadano

Antes de la Ley 23/2015, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se regía principalmente por la Ley 42/1997, que ya la configuraba como un Sistema. Esta norma estatal buscaba la unidad de función y la especialización, e incorporaba la colaboración de administraciones estatales y autonómicas. Sin embargo, la Ley 23/2015 surge para adaptar el sistema a nuevas realidades, como las reformas sociolaborales y, crucialmente, la evolución de las competencias autonómicas, evidenciada por los traspasos de la función inspectora a Comunidades Autónomas como el País Vasco y Cataluña. Esta diferencia es importante para el ciudadano porque la ley busca compatibilizar la unidad del sistema con el desarrollo de las competencias autonómicas, lo que puede influir en la forma en que se ejerce la vigilancia y el control de la normativa laboral y de seguridad social en su territorio, y en la accesibilidad y especificidad de los servicios de inspección a los que pueda recurrir. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────