Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2016.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la q ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Resolución de 19 de octubre de 2015 publica la relación de fiestas laborales para el año 2016, incluyendo las de ámbito nacional y las establecidas por las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla. 2. **CONTEXTO** La Dirección General de Empleo recibe la relación de fiestas laborales para 2016 remitida por las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla. Esta publicación tiene como objetivo dar a conocer las fiestas laborales a toda la población mediante su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». La norma se fundamenta en el Real Decreto 2001/1983 y en el Estatuto de los Trabajadores. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución de 19 de octubre de 2015, publicada por la Dirección General de Empleo, establece la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la relación de fiestas laborales para el año 2016. Esta relación incluye las fiestas de ámbito nacional, así como las establecidas por las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla. La norma se fundamenta en el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según la redacción dada por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre. Este artículo establece que las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla deben remitir al Ministerio de Empleo y Seguridad Social la relación de fiestas laborales para el año en curso, con el fin de su publicación oficial. El artículo 45.1 del Real Decreto 2001/1983 enumera las fiestas de ámbito nacional, distinguiendo entre aquellas que son no sustituibles (apartados a), b) y c)) y las que pueden ser sustituidas por otras de tradición local (apartado d)). Asimismo, el artículo 45.3 otorga a las Comunidades Autónomas la facultad de sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coinciden en domingo, incorporando otras fiestas tradicionales. Además, el apartado 2 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido, permite a las Comunidades Autónomas añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, si no tienen suficientes fiestas nacionales que coincidan con domingo. La Dirección General de Empleo, como órgano competente, tiene la función de publicar en el «Boletín Oficial del Estado» la relación de fiestas laborales, conforme al artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983 y al Real Decreto 343/2012, de 10 de febrero. Esta publicación tiene como finalidad garantizar el conocimiento general de todas las fiestas laborales en todo el territorio nacional, incluyendo tanto las de ámbito nacional como las de las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Resolución publica las fiestas laborales para 2016, incluyendo las de ámbito nacional y las establecidas por las Comunidades Autónomas. La publicación se realiza en el «Boletín Oficial del Estado» para garantizar su conocimiento general. La norma se basa en el Real Decreto 2001/1983 y en el Estatuto de los Trabajadores. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Publicación de fiestas laborales**: La Resolución publica la relación de fiestas laborales para el año 2016. ⚠️ **Competencia de la Dirección General de Empleo**: Esta institución es la encargada de publicar las fiestas laborales en el «Boletín Oficial del Estado». 📋 **Sustitución de fiestas**: Las Comunidades Autónomas pueden sustituir algunas fiestas nacionales por otras de tradición local. ℹ️ **Fiestas recuperables**: En caso de no tener suficientes fiestas nacionales que coincidan con domingo, las Comunidades Autónomas pueden añadir una fiesta más con carácter de recuperable. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Resolución de 19 de octubre de 2015, Dirección General de Empleo - **Tipo**: Resolución - **Fecha**: 19 de octubre de 2015 - **Materias**: Derecho laboral, fiestas laborales, publicación oficial - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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