Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

💬 Contexto ciudadano

Antes de esta Orden Ministerial, la normativa de cotización a la Seguridad Social para 2017 se basaba en el Real Decreto-ley 3/2016, que actualizaba topes y bases máximas, y en la prórroga automática de los Presupuestos Generales del Estado de 2016, según el artículo 115 de la Ley 48/2015, debido a la ausencia de presupuestos para 2017. Esta orden desarrolla dichas previsiones, adaptando las bases a contratos a tiempo parcial y fijando coeficientes para supuestos específicos, como convenios especiales o la colaboración de mutuas, siguiendo reglamentos como el Real Decreto 2064/1995. La diferencia para el ciudadano radica en la concreción de las cantidades que deberá aportar y que la empresa ingresará, afectando directamente a su futura pensión y a la protección por desempleo o cese de actividad. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────