Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento d ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 231/2017 establece un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales para empresas que hayan disminuido significativamente su siniestralidad laboral. 2. **CONTEXTO** El sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales fue introducido en 2010 mediante el Real Decreto 404/2010. Este sistema busca incentivar la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 231/2017 modifica y regula este sistema, estableciendo criterios específicos para su aplicación. La Ley 35/2014 instó al gobierno a mejorar el sistema, lo que llevó a la creación de este nuevo real decreto. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, regula el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales para empresas con una siniestralidad laboral significativamente reducida. Este sistema se basa en el artículo 97.2 y 146.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015. El objetivo principal es fomentar la prevención de riesgos laborales mediante la reducción de las cotizaciones, lo cual se considera un instrumento eficaz para disminuir la siniestralidad. El Real Decreto establece tres tipos de índices de siniestralidad: - **Índice de siniestralidad básica**: se calcula como la relación entre el número de accidentes o enfermedades profesionales y el número de trabajadores, ponderado por su permanencia en el trabajo y la actividad económica. - **Índice de siniestralidad extrema**: se aplica cuando se produce el fallecimiento de un trabajador o el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente en grados graves. Se calcula como la relación entre el número de reconocimientos de pensiones y fallecimientos y el número total de trabajadores, ponderado por su permanencia y la actividad económica. - **Índice de siniestralidad media**: se calcula como la relación entre el número de accidentes o enfermedades profesionales y el número de trabajadores, ponderado por su permanencia en el trabajo y la actividad económica. Los valores límite de los índices (αi, βi y ∂i) se establecen anualmente en la orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, contenidas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Estos valores límite se aplican a cada código de la CNAE, según la tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El sistema se aplica a empresas que hayan disminuido su siniestralidad laboral durante un periodo de observación, que se define como el periodo de tiempo en el que se evalúa la siniestralidad. Las cuotas totales por contingencias profesionales durante este periodo se calculan como las cuotas devengadas en dicho periodo. La reducción de las cotizaciones se determina en función del índice de siniestralidad y el valor límite establecido. Este real decreto busca mejorar la eficacia del sistema de incentivos, facilitando su tramitación y garantizando que las empresas que contribuyen a la prevención de riesgos laborales puedan beneficiarse de una reducción en sus cotizaciones. Además, establece un marco claro para la evaluación de la siniestralidad, lo que permite una aplicación más precisa y transparente del sistema. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 231/2017 regula un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales para empresas con siniestralidad reducida. Establece criterios claros para la evaluación de la siniestralidad y define tres índices diferentes según el tipo de siniestralidad. El objetivo es incentivar la prevención de riesgos laborales mediante la reducción de las cotizaciones. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Sistema de reducción de cotizaciones**: Se establece un sistema para empresas con siniestralidad reducida. ⚠️ **Criterios de evaluación**: Se definen tres índices de siniestralidad (básica, media y extrema) para evaluar el nivel de riesgo. 📋 **Valores límite**: Los valores límite de los índices se establecen anualmente en la orden de desarrollo de las normas de cotización. ℹ️ **Objetivo**: Fomentar la prevención de riesgos laborales mediante la reducción de cotizaciones. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 231/2017 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 10 de marzo de 2017 - **Materias**: Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Cotizaciones - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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