Orden ESS/256/2018, de 12 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Orden ESS/256/2018, de 12 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 231 ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Orden ESS/256/2018 desarrolla el Real Decreto 231/2017 sobre la reducción de cotizaciones por contingencias profesionales para empresas con baja siniestralidad laboral, estableciendo procedimientos y requisitos específicos para la concesión del incentivo. 2. **CONTEXTO** El Real Decreto 231/2017 establece un sistema de reducción de cotizaciones para empresas con baja siniestralidad laboral. La Orden ESS/256/2018 desarrolla este régimen, detallando el procedimiento de remisión del informe-propuesta no vinculante por parte de las entidades gestoras y la tramitación de recursos de alzada. Además, se modifica la Orden TAS/3623/2006 para adecuarla al marco normativo vigente. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Orden ESS/256/2018 desarrolla el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, que regula el sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales para empresas con baja siniestralidad laboral. En concreto, la Orden detalla el procedimiento de remisión del informe-propuesta no vinculante que las entidades gestoras o mutuas remiten a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, según lo establecido en el artículo 6.2 del Real Decreto 231/2017. Este informe es necesario para la concesión o denegación del incentivo solicitado por las empresas. Además, la Orden desarrolla el procedimiento de recursos de alzada contra las resoluciones de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, tal como se prevé en el artículo 7.3 del Real Decreto 231/2017. Estos recursos se tramitan electrónicamente mediante la ampliación del fichero que figura en el anexo I. También se desarrollan algunos de los requisitos establecidos en el Real Decreto 231/2017 para el acceso al incentivo, como el importe de las inversiones realizadas en los años anteriores al de la solicitud del incentivo. Estos datos se recogen en los artículos 1 a 4 de la Orden ESS/256/2018, donde se detallan los importes de las inversiones en los años anteriores al de la solicitud. Por otro lado, la Orden modifica el apartado 3 del artículo 8 de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, que regula las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Esta modificación se realiza con el objetivo de adecuar la normativa a los principios de buena regulación establecidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La Orden también establece que las empresas que hayan sido sancionadas por infracciones muy graves o graves, según el artículo 2.1.d) del Real Decreto 231/2017, no podrán acceder al incentivo. Este requisito se incluye en el apartado 2 de la Orden, donde se detalla la sanción por infracciones muy graves y graves. Finalmente, la Orden exige que el empresario, o su representante legal, declare la exactitud de los datos presentados, firmado por el empresario, administrador o presidente del Consejo de Administración. Este requisito se incluye en el apartado 3 de la Orden, donde se detalla la firma del empresario o representante legal. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Orden ESS/256/2018 desarrolla el Real Decreto 231/2017, detallando el procedimiento de remisión del informe-propuesta no vinculante y la tramitación de recursos de alzada. También establece requisitos específicos para el acceso al incentivo y modifica normas anteriores para adecuarlas al marco normativo vigente. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Procedimiento de remisión del informe-propuesta no vinculante**: Se establece el mecanismo mediante el cual las entidades gestoras remiten el informe a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. ⚠️ **Requisitos para el acceso al incentivo**: Se detallan los importes de las inversiones realizadas en los años anteriores al de la solicitud. 📋 **Tramitación de recursos de alzada**: Se incorpora al procedimiento electrónico la posibilidad de interponer recursos de alzada contra las resoluciones de la Dirección General. ℹ️ **Sanciones por infracciones**: Las empresas sancionadas por infracciones muy graves o graves no podrán acceder al incentivo. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Orden ESS/256/2018 - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 12 de marzo de 2018 - **Materias**: Seguridad Social, Cotizaciones por contingencias profesionales, Incentivos empresariales - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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