Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, y se modifican el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 215/2019 establece la oferta de empleo público de estabilización para el personal docente no universitario de la Administración General del Estado en el año 2019, modificando el Real Decreto 954/2018. 2. **CONTEXTO** Este Real Decreto se enmarca en la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que permite la estabilización de empleos temporales en determinados ámbitos. El objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público, conforme al Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo de 2017. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 215/2019 aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, modificando el Real Decreto 954/2018. Esta norma se basa en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que establece en su artículo 19.1.6 que determinados ámbitos y sectores pueden disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal, que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016. Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019. Estas previsiones dan cumplimiento al Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo de 2017, uno de cuyos objetivos es reducir la temporalidad en el empleo público de modo que al final del periodo de aplicación la tasa de temporalidad en cada ámbito no supere el 8%. Así, se permite un importante refuerzo de los efectivos adscritos a sectores y colectivos de marcado carácter prioritario y esencial para el funcionamiento de los servicios públicos. En el caso de los cuerpos de funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias, el desarrollo del curso académico requiere que los procesos selectivos tengan lugar en fechas determinadas del año. El derecho a la educación se consagra como derecho fundamental en el artículo 27 de la Constitución. La escolarización de la población en general, y de la que se encuentra en etapas de la educación no universitaria y en particular, obligatoria, constituye uno de los pilares esenciales para hacer efectivo su ejercicio. Esto es, el proceso selectivo del personal perteneciente a los cuerpos de personal docente de enseñanzas no universitarias, debe desarrollarse de un modo necesariamente temporal y acompasado a los cursos lectivos. Por esta razón, por Real Decreto 188/2018, de 2 de abril, se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario de la Administración General del Estado. Este Real Decreto 215/2019 modifica y actualiza dicha norma para el año 2019, estableciendo la oferta de empleo público de estabilización correspondiente. La norma también incluye una disposición final única que establece que el Real Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 215/2019 establece la oferta de empleo público de estabilización para el personal docente no universitario en 2019, modificando el Real Decreto 954/2018. Se basa en la Ley de Presupuestos 2017 y el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público. Su objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público y garantizar la estabilidad laboral en sectores esenciales. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Estabilización de empleos temporales**: Se permite estabilizar hasta el 90% de las plazas temporales en sectores prioritarios. ⚠️ **Cumplimiento de plazos**: Las ofertas deben publicarse en Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019. 📋 **Procesos selectivos en educación**: Los procesos selectivos para docentes deben desarrollarse en fechas acordes con los cursos académicos. ℹ️ **Reducción de temporalidad**: El objetivo es reducir la temporalidad al 8% en cada ámbito al final del periodo de aplicación. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 215/2019 - **Tipo**: Norma de rango general - **Fecha**: 29 de marzo de 2019 - **Materias**: Empleo público, estabilización laboral, educación, selección de personal, derechos fundamentales - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────