Real Decreto 214/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, para el personal de la Administración de Justicia para 2019.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 214/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 214/2019 establece la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, destinada al personal de la Administración de Justicia para el año 2019. 2. **CONTEXTO** La Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 establece mecanismos para estabilizar empleo temporal en determinados ámbitos. El Real Decreto 214/2019 se enmarca en este marco, con el objetivo de cumplir con los acuerdos de mejora del empleo público. La Administración de Justicia, como ámbito prioritario, requiere la estabilización de empleos temporales para garantizar el funcionamiento eficiente de sus servicios. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 214/2019, de 29 de marzo de 2019, aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, para el personal de la Administración de Justicia para 2019. Este Real Decreto se fundamenta en el artículo 19.1.6 de la Ley 3/2017, que permite la creación de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal, que puede alcanzar hasta el 90% de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016. Este mecanismo se enmarca en el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo de 2017, cuyo objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público hasta un 8% en cada ámbito al final del periodo de aplicación. El Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, ya había incluido plazas para la estabilización del empleo temporal en la Administración de Justicia. El Real Decreto 214/2019 se tramitó previa negociación entre la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado y la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, según el artículo 36.3 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 30 de julio de 2018. El Real Decreto 214/2019 establece las plazas que corresponden al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas, por traspaso de medios personales. Por ejemplo, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa se convocan 20 plazas para el Ministerio de Justicia, 44 para las CC.AA., y 22 para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, 223 para las CC.AA. Además, el Real Decreto 214/2019 establece que las plazas que se convocan a promoción interna en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia que no se cubran en el citado turno incrementarán las plazas por ingreso libre, según el artículo 442.2 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial. En cambio, las plazas que se convocan a promoción interna en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa que no se cubran en el citado turno no incrementarán las plazas convocadas para los citados cuerpos, por ingreso libre, según el artículo 490.2 de la misma Ley Orgánica 6/1985. Este Real Decreto se publicó en el BOE el 30 de marzo de 2019, y su objetivo es garantizar la estabilidad laboral en la Administración de Justicia, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos en el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 214/2019 establece la oferta de empleo público de estabilización para la Administración de Justicia en 2019, en cumplimiento de la Ley de Presupuestos 2017. Establece plazas para el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas, y regula el incremento de plazas por ingreso libre en ciertos cuerpos. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Estabilización de empleo temporal**: El Real Decreto permite estabilizar hasta el 90% de las plazas temporales en la Administración de Justicia. ⚠️ **Cumplimiento de acuerdos**: Se alinea con el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 2017, que busca reducir la temporalidad. 📋 **Plazas convocadas**: Se establecen plazas para el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas, por traspaso de medios personales. ℹ️ **Reglas de promoción**: Las plazas no cubiertas en promoción interna pueden incrementar las plazas por ingreso libre en ciertos cuerpos. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Estatal - **Fuente**: Real Decreto 214/2019 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 29 de marzo de 2019 - **Materias**: Empleo público, estabilización laboral, Administración de Justicia - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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