Real Decreto 213/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2019.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 213/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 213/2019 establece la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2019, incluyendo plazas reservadas, promoción profesional y mecanismos de difusión de convocatorias. 2. **CONTEXTO** Este real decreto se publica en el marco de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, que establecen la prorrogación automática de la oferta de empleo público. La norma se fundamenta en la Ley de Presupuestos Generales y en la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. Su objetivo es cumplir con la regulación vigente y garantizar la adecuada dotación de personal en el Cuerpo de la Guardia Civil. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 213/2019, de 29 de marzo de 2019, aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2019, estableciendo las bases y criterios para la selección de personal. La norma se fundamenta en el artículo 19.3 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que atribuye al Gobierno la competencia para aprobar la oferta de empleo público, a iniciativa de los Departamentos u organismos competentes y a propuesta del Ministerio de Política Territorial y Función Pública. El real decreto establece que el marco general de incorporaciones de personal al sector público durante el año 2019 fija una tasa de reposición para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado hasta un máximo del 115 por ciento. Además, se permite la acumulación de la tasa de reposición entre sectores prioritarios y no prioritarios, lo que facilita la adaptación a las necesidades específicas de cada ámbito. En el ámbito del Cuerpo de la Guardia Civil, se convocan 2.210 plazas para el ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, de las cuales 884 se reservan a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicios efectivos, según el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. También se reservan 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas no cubiertas se acumularán al cupo de plazas libres. Además, se autoriza la convocatoria de 80 plazas en la Escala de Oficiales y 400 en la Escala de Suboficiales para ingreso por promoción profesional, según los artículos 36 y 37 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil. La norma también incluye una disposición adicional única que establece la difusión de las convocatorias de pruebas selectivas a través de la página web del Ministerio del Interior, con el fin de ampliar su visibilidad. Finalmente, el real decreto entra en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado, y se firma por el Presidente del Gobierno, Felipe R., y la Ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet Lamaña. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 213/2019 establece la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2019, con plazas reservadas y mecanismos de promoción profesional. La norma se fundamenta en la regulación presupuestaria y en el régimen del personal de la Guardia Civil. Su entrada en vigor se produce al día siguiente de su publicación en el BOE. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Plazas reservadas**: 884 para militares profesionales y 175 para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. ⚠️ **Tasa de reposición**: Hasta el 115% para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con acumulación entre sectores. 📋 **Promoción profesional**: 80 plazas en Oficiales y 400 en Suboficiales. ℹ️ **Difusión**: Convocatorias publicadas en la página web del Ministerio del Interior. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 213/2019 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 29 de marzo de 2019 - **Materias**: Empleo público, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Régimen del Personal, Presupuestos Generales - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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