Real Decreto 691/2020, de 21 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2020.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 691/2020, de 21 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 691/2020 establece la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2020, incluyendo plazas de acceso directo, promoción interna y acumulación de tasa de reposición. 2. **CONTEXTO** Este real decreto se enmarca en el marco de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, que establece la tasa de reposición para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La necesidad de mantener la capacidad operativa de la Guardia Civil, especialmente en áreas como seguridad pública, lucha contra el terrorismo y delincuencia organizada, justifica la creación de una oferta específica. La norma también considera la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil y otras leyes relevantes. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 691/2020, de 21 de julio de 2020, aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2020. Esta oferta se fundamenta en el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, que establece una tasa de reposición del 115% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Dicha tasa puede acumularse en otros sectores prioritarios o no prioritarios, según lo previsto en el apartado Seis.1 del mismo artículo. La norma reconoce la singularidad del Cuerpo de la Guardia Civil, dada su extensa cobertura territorial y su rol en la seguridad pública, lo que justifica la necesidad de una oferta específica que equilibre la optimización del personal con la incorporación de nuevos efectivos. Las plazas ofertadas son el resultado de aplicar la tasa de reposición del 115%, autorizada en el artículo 19.Uno.5 de la Ley 6/2018, y se incluyen además 264 plazas derivadas de la acumulación de tasa de reposición según el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, y 175 plazas para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes que no sean cubiertas por cualquier motivo se acumularán al cupo de plazas libres. En cuanto a la promoción profesional, el Real Decreto autoriza la convocatoria de 80 plazas en la Escala de Oficiales y 500 en la Escala de Suboficiales, según lo establecido en los artículos 36 y 37 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil. Además, el Ministerio del Interior incluirá en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos, con la difusión de todas las convocatorias derivadas de esta oferta. La disposición adicional segunda establece que 264 plazas corresponden a la acumulación de tasa de reposición procedente de los sectores previstos en la letra E) del artículo 19.Uno.3 de la Ley 6/2018, relacionados con la gestión de recursos públicos. Finalmente, el Real Decreto entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 691/2020 establece una oferta específica de empleo público para la Guardia Civil, basada en la tasa de reposición del 115% y en la necesidad de mantener su capacidad operativa. Incluye plazas de acceso directo, promoción interna y acumulación de tasa de reposición, con un enfoque en la difusión de convocatorias y la integración de nuevos efectivos. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Oferta específica**: Se establece una oferta de empleo público específica para la Guardia Civil, considerando su singularidad y necesidades operativas. ⚠️ **Tasa de reposición**: Se aplica la tasa del 115% autorizada en la Ley de Presupuestos 2018, con acumulación en sectores prioritarios. 📋 **Plazas adicionales**: Se incluyen 264 plazas derivadas de la acumulación de tasa de reposición y 175 plazas para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. ℹ️ **Promoción interna**: Se autorizan 80 plazas en la Escala de Oficiales y 500 en la Escala de Suboficiales, según la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 691/2020 - **Tipo**: Norma de aplicación - **Fecha**: 21 de julio de 2020 - **Materias**: Empleo público, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Promoción profesional, Tasa de reposición - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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