Corrección de errores del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Corrección de errores del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto corrige errores tipográficos en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, relacionado con los planes de igualdad y su registro, así como en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos. 2. **CONTEXTO** El Real Decreto 901/2020 estableció normas sobre los planes de igualdad y su registro, modificando el Real Decreto 713/2010. Durante su publicación en el Boletín Oficial del Estado, se detectaron errores tipográficos que afectaban la correcta interpretación de los textos legales. Para corregir estos errores, se emitió un nuevo Real Decreto que corrige las mencionadas incorrecciones. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto corrige errores tipográficos en el texto del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo. Estos errores afectaban la correcta redacción de ciertos artículos y apartados, lo que podría generar confusiones en la aplicación de las normas. Las correcciones incluyen: - En la página 87481, en el párrafo segundo, quinta línea, se corrige «en el artículo 89 del Estatuto los Trabajadores» por «en el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores». Esta corrección corrige un error de redacción en la mención del Estatuto de los Trabajadores, que es una norma fundamental en materia laboral. - En la página 87499, en el párrafo primero, cuarta línea, de la letra f), del apartado 2 del anexo, se corrige «permisos otorgados para la concurrencia exámenes» por «permisos otorgados para la concurrencia a exámenes». Esta corrección corrige un error de redacción en la frase, que afecta la comprensión del contenido del apartado. - En la página 87499, al final del segundo párrafo de la letra f), del apartado 2 del anexo, se corrige «modificaciones operadas en el esto de trabajo» por «modificaciones operadas en el puesto de trabajo». Esta corrección corrige un error tipográfico que afecta la correcta interpretación del concepto de «puesto de trabajo». - En la página 87499, en el párrafo primero, tercera línea, de la letra g), del apartado 2 del anexo, se corrige «de los puestos a los que se promocionado» por «de los puestos a los que se ha promocionado». Esta corrección corrige un error de concordancia verbal en la frase, que afecta la correcta redacción del apartado. Estas correcciones son fundamentales para garantizar la precisión y la claridad de las normas, evitando que errores tipográficos generen interpretaciones erróneas o conflictos en la aplicación de las mismas. El Real Decreto corrige estos errores en el texto original, asegurando que los contenidos se interpreten correctamente. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto corrige errores tipográficos en dos normas laborales, garantizando su correcta interpretación. Estas correcciones afectan aspectos como la mención del Estatuto de los Trabajadores, permisos para exámenes, modificaciones en el puesto de trabajo y promociones laborales. Son cambios menores pero importantes para la precisión legal. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ Corrección de errores tipográficos en normas laborales. ⚠️ Errores afectaban la correcta interpretación de artículos y apartados. 📋 Correcciones en el Estatuto de los Trabajadores, permisos para exámenes y promociones laborales. ℹ️ Importancia de la precisión en la redacción de normas jurídicas. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado - **Tipo**: Real Decreto - **Fecha**: 14 de octubre de 2020 - **Materias**: Derecho laboral, planes de igualdad, convenios colectivos - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────