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Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021.

BOE-A-2021-8752Publicada: 26/05/2021MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 372/2021 establece la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, detallando el número de plazas, su distribución y las condiciones de acceso. 2. **CONTEXTO** Este real decreto se enmarca en el marco de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, que establece la tasa de reposición del 115% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. La Guardia Civil requiere una oferta específica debido a su labor en seguridad pública, lucha contra el terrorismo y protección de colectivos vulnerables. La norma también se ajusta a instrucciones del Consejo de Ministros de 2018 y a la Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo de 2021, aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021. Esta oferta se basa en la tasa de reposición del 115% autorizada en el artículo 19.1.4 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021. El objetivo es garantizar la continuidad del servicio público en áreas críticas como la seguridad vial, la protección de la naturaleza y la lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada. El real decreto establece que las plazas incluidas en la oferta se distribuyen entre distintos accesos, incluyendo el acceso directo sin titulación en la Escala de Oficiales, que se aprueba conjuntamente con las plazas de las Fuerzas Armadas. Además, se mencionan plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, que, si no se cubren, se acumulan al cupo de plazas libres. En materia de promoción profesional, el real decreto autoriza la convocatoria de 70 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante promoción interna, 10 plazas mediante cambio de escala y 250 plazas para la Escala de Suboficiales mediante promoción interna. Las plazas no cubiertas en la modalidad de cambio de escala se acumulan al cupo de promoción interna. La norma también incluye una disposición adicional que establece la difusión de las convocatorias de pruebas selectivas a través de la página web del Ministerio del Interior. Finalmente, se establece que el real decreto entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El contenido del real decreto se fundamenta en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, así como en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, que establece instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas, con el fin de eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 372/2021 establece una oferta de empleo público para la Guardia Civil en 2021, basada en la tasa de reposición del 115% y ajustada a normativas vigentes. Incluye plazas para distintos accesos y promociones, con mecanismos de acumulación y difusión de convocatorias. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Oferta de empleo público**: Se aprueba una oferta específica para la Guardia Civil, basada en la tasa de reposición del 115%. ⚠️ **Plazas reservadas**: Se incluyen plazas para militares profesionales y alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. 📋 **Promoción profesional**: Se autorizan 70 + 10 + 250 plazas para distintas escalas y modalidades. ℹ️ **Difusión de convocatorias**: El Ministerio del Interior incluirá un apartado en su página web para publicar todas las convocatorias. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 372/2021 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 25 de mayo de 2021 - **Materias**: Empleo público, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Promoción profesional, Régimen del Personal - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

💬 Contexto ciudadano

Antes de este Real Decreto, la normativa general de presupuestos del Estado, como la Ley 11/2020, establecía los límites para la incorporación de personal al sector público, incluyendo una tasa de reposición específica para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Este Real Decreto aprueba una oferta de empleo público concreta para la Guardia Civil, aplicando dicha tasa del 115% y adaptándola a las necesidades operativas del cuerpo, algo que no se detalla de forma tan específica en la normativa estatal general ni en directivas europeas, que suelen ser más amplias. La aprobación recae en el Consejo de Ministros, a propuesta de los ministerios competentes. Esta especificidad es importante para el ciudadano porque define las plazas disponibles y los criterios de acceso a una institución clave para la seguridad pública, permitiendo una planificación más clara de las oportunidades de empleo. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

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