Decreto-ley 9/2021, de 28 de junio, por el que se regula la concesión de subvenciones directas a las personas trabajadoras por cuenta ajena afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo a causa de la COVID-19.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Decreto-ley 9/2021, de 28 de junio, por el que se regula la concesión de subvenc ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Decreto-ley 9/2021 establece el régimen de concesión de subvenciones directas a trabajadores por cuenta ajena afectados por ERTE derivados de la pandemia de la COVID-19 en Canarias. 2. **CONTEXTO** La pandemia de la COVID-19 provocó una crisis sanitaria y económica sin precedentes, con un aumento significativo de ERTE y desempleo. El Gobierno de Canarias adoptó medidas urgentes para mitigar los efectos de la crisis. El Decreto-ley 9/2021 busca paliar la disminución de ingresos de los trabajadores afectados por estos expedientes. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Decreto-ley 9/2021, de 28 de junio de 2021, regula la concesión de subvenciones directas a trabajadores por cuenta ajena afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) causados por la pandemia de la COVID-19. El texto legal establece que dichas subvenciones se concederán en forma directa, sin necesidad de intermediarios, y se basarán en criterios de necesidad, vulnerabilidad y situación laboral. El Decreto-ley se fundamenta en el artículo 47.1 del Estatuto de Autonomía de Canarias, que otorga al Gobierno canario la competencia para establecer medidas de emergencia en materia de empleo. Además, se incorpora el marco normativo de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, sobre subvenciones, y el Decreto 36/2009, de 31 de mayo, que regula el plan estratégico de subvenciones. En la exposición de motivos se destaca que la pandemia generó una situación de emergencia sanitaria y económica, con un aumento del desempleo y la necesidad de medidas urgentes para paliar los efectos en el sector laboral. Se menciona que el incremento de ERTE ha llevado a una disminución de ingresos, lo que justifica la necesidad de subvenciones extraordinarias. El Decreto-ley establece que las subvenciones se concederán a personas afectadas por ERTE causados por la pandemia, con un límite máximo de 1.200 euros mensuales, y se aplicarán a trabajadores con contrato de duración determinada o indefinido, en régimen general o especial. Además, se incluyen disposiciones adicionales que regulan el plan estratégico de subvenciones, facilitando la elaboración de memorias explicativas y la inclusión en el Instrumento de Planificación Estratégica. También se otorga facultad a la Dirección del Servicio Canario de Empleo para dictar actos necesarios para el desarrollo del decreto-ley. Finalmente, se establece que el decreto-ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, el 30 de junio de 2021, y se convalida mediante resolución del Parlamento de Canarias publicada el 10 de agosto de 2021. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Decreto-ley 9/2021 establece un régimen de subvenciones directas para trabajadores afectados por ERTE por la pandemia de la COVID-19 en Canarias. Se basa en el marco normativo autonómico y nacional, y se aplica a personas con contratos de duración determinada o indefinida. El texto se publicó en el Boletín Oficial de Canarias y entró en vigor el mismo día. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Subvenciones directas**: Se conceden directamente a los trabajadores afectados por ERTE, sin intermediarios. ⚠️ **Límite de importe**: Máximo de 1.200 euros mensuales. 📋 **Criterios de concesión**: Necesidad, vulnerabilidad y situación laboral. ℹ️ **Entrada en vigor**: El decreto entró en vigor el 30 de junio de 2021. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Autonómica (Canarias) - **Fuente**: Decreto-ley 9/2021 - **Tipo**: Decreto-ley - **Fecha**: 28 de junio de 2021 - **Materias**: Empleo, subvenciones, ERTE, pandemia, medidas de emergencia - **Relevancia**: ALTA (por su impacto directo en la protección de los derechos laborales durante la crisis sanitaria) ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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