Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Resolución de 14 de octubre de 2021 publica la relación de fiestas laborales para el año 2022, estableciendo las fechas de descanso obligatorio en el ámbito nacional y en las Comunidades Autónomas. 2. **CONTEXTO** La Dirección General de Trabajo publica la relación de fiestas laborales para el año 2022, basada en la remisión de las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla. Esta publicación tiene como finalidad dar a conocer las fechas de descanso obligatorio, según lo establecido en el Real Decreto 2001/1983. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución de 14 de octubre de 2021, publicada en el Boletín Oficial del Estado, establece la relación de fiestas laborales para el año 2022, según la remisión de las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla. La norma se basa en el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, que establece las fiestas laborales nacionales y las facultades de las Comunidades Autónomas para sustituirlas. El artículo 45.1 del Real Decreto 2001/1983 enumera las fiestas laborales de ámbito nacional, distinguiendo entre aquellas que son no sustituibles (como el 1 de enero, el 6 de enero, el 8 de marzo, el 15 de agosto, el 12 de octubre y el 25 de diciembre) y aquellas que pueden ser sustituidas por otras de tradición local (como la fiesta de San José o Santiago Apóstol). El artículo 45.3 del mismo Real Decreto otorga a las Comunidades Autónomas la facultad de sustituir el descanso del lunes siguiente a las fiestas nacionales que coinciden en domingo por otras fiestas de tradición local. Además, permite la opción entre la celebración de la fiesta de San José o la de Santiago Apóstol. En el caso de las Comunidades Autónomas, se incluyen en la relación de fiestas laborales las que han sido aprobadas por sus respectivas normativas. Por ejemplo, en Canarias, el Decreto 66/2021, de 23 de junio, establece fechas adicionales en cada isla, como el 24 de septiembre en El Hierro o el 5 de agosto en La Palma. En Cataluña, la Orden EMT/138/2021, de 25 de junio, sustituye la fiesta de San Esteban (26 de diciembre) por la de la Fiesta de Arán (17 de junio). Estas fechas se publican en el Boletín Oficial del Estado, según lo dispuesto en el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, con el fin de dar publicidad a las fiestas laborales y garantizar el derecho a descanso de los trabajadores. La norma se aplica a todos los trabajadores en el territorio nacional, incluyendo Ceuta y Melilla, y establece que las fiestas laborales son retribuidas y no recuperables. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Resolución publica las fiestas laborales para 2022, según la normativa vigente. Las Comunidades Autónomas pueden sustituir algunas fiestas por otras de tradición local. Las fechas se publican en el Boletín Oficial del Estado. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Publicación de fiestas laborales**: La Resolución establece las fechas de descanso obligatorio para el año 2022. ⚠️ **Facultad de sustitución**: Las Comunidades Autónomas pueden sustituir algunas fiestas por otras de tradición local. 📋 **Normativa aplicable**: El Real Decreto 2001/1983 regula las fiestas laborales nacionales y las facultades de las Comunidades Autónomas. ℹ️ **Publicación en el BOE**: Las fechas se publican en el Boletín Oficial del Estado para garantizar su conocimiento. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado - **Tipo**: Resolución - **Fecha**: 14 de octubre de 2021 - **Materias**: Trabajo, Fiestas laborales, Derecho laboral - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────