Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 817/2021 establece el salario mínimo interprofesional para el año 2021, fijando las cuantías que deberán aplicarse a partir del 1 de septiembre de 2021. **2. CONTEXTO** Este real decreto se dicta en cumplimiento del mandato del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga al Gobierno a fijar anualmente el salario mínimo interprofesional. El salario mínimo para 2020 fue prorrogado hasta la aprobación del nuevo, en el marco del diálogo social. El incremento del 1,579% se calcula considerando todos los factores previstos en el Estatuto de los Trabajadores. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre de 2021, establece el salario mínimo interprofesional para el año 2021, aplicable a partir del 1 de septiembre de dicho año. El incremento se calcula en un 1,579% respecto al salario mínimo de 2020, fijado en el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero. Este incremento se basa en la consideración conjunta de todos los factores contemplados en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El real decreto establece que el salario mínimo interprofesional se aplicará tanto a trabajadores fijos como eventuales o temporeros, así como a empleados de hogar. Además, se incluyen disposiciones transitorias que regulan la aplicación de las nuevas cuantías. En concreto, el apartado 2 establece que, salvo disposición o acuerdo en contrario, la cuantía del salario mínimo interprofesional se entenderá referida durante 2021 a la que estaba vigente a la entrada en vigor del real decreto. El apartado 3 indica que, en caso de que los contratos o pactos privados establezcan salarios inferiores al salario mínimo interprofesional, deberán modificarse para asegurar la percepción de las nuevas cuantías, aplicándose las reglas de compensación y absorción del artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores. En cuanto a la vigencia, el real decreto entra en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021. El abono del salario mínimo se realizará con efectos del 1 de septiembre de 2021. El real decreto incluye tres disposiciones finales: una sobre título competencial, que establece que se dicta al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral; una sobre desarrollo y ejecución, que autoriza a la Ministra de Trabajo y Economía Social para dictar disposiciones de carácter general necesarias para su aplicación; y una sobre entrada en vigor y periodo de vigencia, que fija la fecha de entrada en vigor y el periodo de aplicación del real decreto. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 817/2021 establece el salario mínimo interprofesional para 2021, con un incremento del 1,579% respecto al año anterior. Se aplicará a partir del 1 de septiembre y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre. El decreto incluye disposiciones transitorias y finales que regulan su aplicación y ejecución. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Incremento del salario mínimo interprofesional**: Se establece un aumento del 1,579% respecto al año anterior. ⚠️ **Aplicación transitoria**: Durante 2021, el salario mínimo se aplicará a la cuantía vigente al inicio del real decreto, salvo disposición en contrario. 📋 **Modificaciones de contratos privados**: Los contratos que establezcan salarios inferiores deberán ajustarse para cumplir con el nuevo salario mínimo. ℹ️ **Vigencia**: El decreto entra en vigor el día siguiente a su publicación y tendrá efectos hasta el 31 de diciembre de 2021. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 817/2021 - **Tipo**: Norma general - **Fecha**: 28 de septiembre de 2021 - **Materias**: Salario mínimo interprofesional, derecho laboral, estatuto de los trabajadores - **Relevancia**: ALTA **Palabras totales**: 698 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────