Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Senegal, hecho "ad referendum" en Dakar el 22 de noviembre de 2020.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Senegal, ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Convenio de Seguridad Social entre España y Senegal establece normas para la cooperación en materia de seguridad social entre ambos países, garantizando derechos a los trabajadores que ejercen actividad en el otro Estado. 2. **CONTEXTO** Este acuerdo fue firmado en Dakar el 22 de noviembre de 2020 y entró en vigor el 1 de mayo de 2022. Fue suscrito por representantes diplomáticos de ambos países con el objetivo de mejorar la protección social de los trabajadores que se mueven entre España y Senegal. El texto fue publicado en Madrid el 8 de marzo de 2022. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Senegal establece un marco jurídico para la cooperación en materia de seguridad social entre ambos países. En el Título I, se definen términos clave como "Legislación", "Autoridad Competente", "Institución Competente", "Organismo de enlace" y "Trabajador", con distinciones según el país. Por ejemplo, en España, el "Trabajador" incluye tanto a quienes trabajan por cuenta ajena como propia, mientras que en Senegal se refiere específicamente a los trabajadores por cuenta ajena, incluidos en el Código del Trabajo y/o de la Marina Mercante. La "Autoridad Competente" en España es el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, mientras que en Senegal corresponde al Ministerio de Trabajo, Diálogo Social y Relaciones con las Instituciones. El "Organismo de enlace" se encarga de la coordinación e información entre las instituciones de ambas Partes. El Convenio establece que las Partes notificarán por vía diplomática el cumplimiento de los procedimientos internos necesarios para su entrada en vigor. La vigencia del Convenio se inicia el primer día del segundo mes siguiente al mes en que la última nota haya sido recibida, y surte efectos a partir de la fecha de suscripción del Acuerdo Administrativo. En caso de denuncia, las disposiciones del Convenio seguirán siendo aplicables a los derechos adquiridos, y las Partes acordarán medidas para garantizar los derechos en curso de adquisición derivados de los períodos de seguro cumplidos antes de la fecha de cese de vigencia. La denuncia se realizará mediante notificación escrita a la otra Parte por vía diplomática, y cesará su vigencia después de seis meses desde la entrega de dicha notificación. El Artículo 39 establece que el Convenio entrará en vigor el primer día del segundo mes siguiente al mes en que la última nota haya sido recibida, y surtirá efectos a partir de la fecha de suscripción del Acuerdo Administrativo. En fe de lo cual, los plenipotenciarios de las Partes firman el presente Convenio, hecho en Dakar el 22 de noviembre de 2020, en dos ejemplares en las lenguas española y francesa, siendo ambos textos igualmente auténticos. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Convenio establece un marco de cooperación en materia de seguridad social entre España y Senegal, con definiciones claras y procedimientos para su entrada en vigor y denuncia. Garantiza la protección de los derechos de los trabajadores que ejercen actividad en el otro país. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Definiciones claras**: Se establecen términos clave como "Trabajador", "Autoridad Competente" y "Institución Competente", con distinciones según el país. ⚠️ **Procedimientos de entrada en vigor**: El Convenio entra en vigor tras la notificación de cumplimiento de los trámites internos, con efectos a partir de la suscripción del Acuerdo Administrativo. 📋 **Denuncia y vigencia**: La denuncia se realiza mediante notificación diplomática, con cese de vigencia tras seis meses desde su entrega. ℹ️ **Protección de derechos adquiridos**: Aunque el Convenio cese, los derechos adquiridos seguirán vigentes, con medidas acordadas para garantizar los derechos en curso. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Internacional (entre España y Senegal) - **Fuente**: Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Senegal - **Tipo**: Convenio bilateral - **Fecha**: 22 de noviembre de 2020 (firma), 1 de mayo de 2022 (entrada en vigor) - **Materias**: Seguridad social, cooperación internacional, derechos laborales - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Seguridad social, cooperación bilateral, derechos de los trabajadores, protección social, convenio internacional ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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