Decreto-ley 14/2022, de 8 de noviembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, de fomento de la promoción interna y de agilización de la cobertura de puestos de trabajo con personas funcionarias de carrera.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Decreto-ley 14/2022, de 8 de noviembre, de medidas urgentes para la reducción de ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Decreto-ley 14/2022, de 8 de noviembre, establece medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público, fomentar la promoción interna y agilizar la cobertura de puestos de trabajo con funcionarios de carrera. 2. **CONTEXTO** Este decreto-ley se emite en el marco de la Ley 20/2021 y el Real Decreto-ley 32/2021, que buscan reducir la temporalidad en el empleo público. La alta tasa de temporalidad ha sido criticada por la jurisprudencia europea y el Plan de recuperación de la UE. La Generalitat de Cataluña ya había implementado medidas previas, como el Acuerdo GOV/105/2022 y la Resolución PRE/1820/2022. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Decreto-ley 14/2022, de 8 de noviembre, se basa en el artículo 67.6.a) del Estatuto de Autonomía de Cataluña, que permite al Presidente de la Generalitat promulgar decretos-ley en nombre del Rey. El texto establece medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, fomentar la promoción interna y agilizar la cobertura de puestos de trabajo con funcionarios de carrera. En materia de estabilización de empleo temporal, el decreto-ley introduce un sistema selectivo e de méritos para adjudicar puestos de trabajo. En la primera fase, los puestos se adjudican a los candidatos que superen la prueba de méritos, y en la segunda fase, a los restantes concursantes. Además, el decreto-ley incluye una disposición transitoria segunda que modifica la aplicación de la disposición adicional trigésima del Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre. Esta disposición no será aplicable a los procesos selectivos de estabilización ejecutados bajo la Ley 20/2021, salvo en casos excepcionales donde se acuerde mediante resolución del órgano convocante. En materia de derogación, el decreto-ley deroga el Decreto-ley 12/2022, de 27 de septiembre, que contenía medidas similares. Finalmente, el decreto-ley entra en vigor el día de su publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña», y se ordena su cumplimiento por todos los ciudadanos, tribunales y autoridades competentes. El texto también incluye una disposición final que establece la vigencia del decreto-ley y su convalidación por el Parlament de Catalunya, publicada en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» número 8819, de 23 de diciembre de 2022. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Decreto-ley 14/2022 introduce medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, fomentar la promoción interna y agilizar la cobertura de puestos. Deroga un decreto anterior y establece un sistema selectivo e de méritos para la estabilización de empleo temporal. Su entrada en vigor se produce el día de su publicación. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Reducción de la temporalidad**: El decreto-ley busca reducir la temporalidad en el empleo público mediante medidas urgentes. ⚠️ **Derogación de un decreto anterior**: Se deroga el Decreto-ley 12/2022, de 27 de septiembre, para actualizar las medidas. 📋 **Sistema selectivo e de méritos**: Se establece un proceso para adjudicar puestos de trabajo a empleados temporales. ℹ️ **Aplicación excepcional de normas**: La disposición adicional trigésima del Decreto Legislativo 1/1997 puede aplicarse excepcionalmente a procesos en curso. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Autonómica (Generalitat de Cataluña) - **Fuente**: Decreto-ley 14/2022 - **Tipo**: Decreto-ley - **Fecha**: 8 de noviembre de 2022 - **Materias**: Empleo público, temporalidad, función pública, promoción interna - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: temporalidad, empleo público, estabilización, función pública, decreto-ley, Generalitat de Cataluña ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────