Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo int ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 145/2024 establece el salario mínimo interprofesional para el año 2024, con un incremento del 5% respecto al año anterior, y fija las reglas de aplicación y transición. 2. **CONTEXTO** Este real decreto se dicta en cumplimiento del mandato del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga al Gobierno a fijar anualmente el salario mínimo interprofesional. La norma se publica tras la prorroga del salario mínimo de 2023, en el marco del diálogo social, y considera los efectos de la crisis económica derivada de conflictos internacionales. El objetivo es garantizar un incremento equitativo y evitar distorsiones económicas. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero de 2024, establece el salario mínimo interprofesional para el año 2024, con un incremento del 5% respecto al salario mínimo de 2023, fijado en el Real Decreto 99/2023. El incremento se aplica a partir del 1 de enero de 2024, y se extiende a todas las categorías de trabajadores, incluyendo los eventuales, temporeros y empleados de hogar. El texto establece que, en los supuestos mencionados, salvo disposición o acuerdo en contrario, la cuantía del salario mínimo interprofesional se entenderá referida durante 2024 a la que estaba vigente a la entrada en vigor del real decreto. Esto significa que, en ciertos casos, se aplicará la cuantía del año anterior, pero con la posibilidad de ajuste si se modifican los contratos privados que no alcanzan las nuevas cuantías. Además, el real decreto incluye una disposición transitoria única, en aplicación del artículo 13 del Real Decreto-ley 28/2018, para evitar distorsiones económicas derivadas del incremento del salario mínimo interprofesional. Esta disposición establece reglas de afectación que limitan el impacto en otros ámbitos que utilizan el salario mínimo interprofesional a sus propios efectos. El real decreto también establece que, en caso de que los contratos privados no alcancen las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional, deberán ser modificados para asegurar la percepción de dichas cuantías, aplicándose las reglas de compensación y absorción del artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores. En cuanto a la competencia, el real decreto se dicta al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral. La Ministra de Trabajo y Economía Social se autoriza para dictar disposiciones de carácter general necesarias para el desarrollo y ejecución del real decreto. Finalmente, el real decreto entra en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado y tendrá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, con el abono del salario mínimo desde el 1 de enero de 2024. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 145/2024 fija el salario mínimo interprofesional para 2024 con un incremento del 5% y establece reglas de transición y afectación para evitar distorsiones económicas. Se aplica a todos los trabajadores y se dicta en cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Incremento del 5%**: El salario mínimo interprofesional para 2024 aumenta un 5% respecto al año anterior. ⚠️ **Reglas de afectación**: Se establecen reglas para evitar distorsiones económicas en ámbitos que utilizan el salario mínimo interprofesional. 📋 **Aplicación transitoria**: En algunos casos, se aplica la cuantía del año anterior, pero con posibilidad de ajuste. ℹ️ **Competencia estatal**: El real decreto se dicta al amparo de la Constitución, atribuyendo la competencia laboral exclusivamente al Estado. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 145/2024 - **Tipo**: Norma general - **Fecha**: 6 de febrero de 2024 - **Materias**: Salario mínimo interprofesional, Estatuto de los Trabajadores, legislación laboral - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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