Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, hecho en Lisboa el 11 de septiembre de 2009. Firma por parte de la República de Colombia.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Soci ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La República de Colombia firmó y depositó el Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, entrando en vigor el 1 de agosto de 2023, con el objetivo de regular la coordinación social entre Estados firmantes. 2. **CONTEXTO** El Convenio fue firmado en Lisboa el 11 de septiembre de 2009 y entró en vigor en Colombia el 1 de agosto de 2023. La República de Colombia lo firmó el 1 de mayo de 2023, acompañado de los anexos necesarios para su aplicación. El texto del Acuerdo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado en 2011. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social fue firmado por la República de Colombia el 1 de mayo de 2023, y entró en vigor el 1 de agosto de 2023, en cumplimiento del artículo 33 del Acuerdo. Este acuerdo establece el marco jurídico para la coordinación social entre los Estados firmantes, facilitando la protección social de los trabajadores que se mueven entre ellos. El acuerdo fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 7, de 8 de enero de 2011, páginas 1630 a 1643, junto con el texto del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, páginas 1645 a 1665. Los anexos cumplimentados por Colombia detallan las autoridades, instituciones y organismos de enlace responsables de la aplicación del Convenio. En el **Anexo I**, se establece que la autoridad competente en Colombia es el Ministerio del Trabajo, según el artículo 2.1. En el **Anexo II**, se detallan las instituciones responsables en cada régimen de seguridad social. En el **Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida**, las instituciones son: la Administradora Colombiana de Pensiones (COLPENSIONES), las cajas, fondos o entidades de seguridad social existentes del sector público o privado, únicamente respecto de sus afiliados y mientras estas subsistan, y la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP). En el **Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad**, las instituciones son las sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantías (AFP), según el artículo 2.2. En el **Anexo III**, se establece que el Ministerio del Trabajo es el organismo de enlace en Colombia, según el artículo 2.3. Estos anexos son esenciales para la correcta aplicación del Convenio, ya que definen quiénes son los responsables de su implementación en el territorio nacional. El acuerdo entró en vigor el 1 de agosto de 2023 entre Colombia y los Estados que ya habían firmado el acuerdo previamente: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay. Esto permite la aplicación efectiva del Convenio en el marco de la cooperación social entre los países firmantes, facilitando la movilidad laboral y la protección social de los trabajadores transfronterizos. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social entró en vigor en Colombia el 1 de agosto de 2023, tras su firma el 1 de mayo de 2023. Define las autoridades, instituciones y organismos responsables de su aplicación, facilitando la coordinación social entre los Estados firmantes. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ Colombia firmó y depositó el Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social el 1 de mayo de 2023. ⚠️ El acuerdo entró en vigor el 1 de agosto de 2023 entre Colombia y los Estados firmantes previamente. 📋 Los anexos detallan las autoridades y organismos responsables de la aplicación del Convenio. ℹ️ El texto del acuerdo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado en 2011. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Internacional (entre Estados firmantes) - **Fuente**: Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social - **Tipo**: Acuerdo internacional - **Fecha**: 1 de mayo de 2023 (firma), 1 de agosto de 2023 (vigor) - **Materias**: Seguridad social, coordinación social, movilidad laboral, protección social - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Convenio Iberoamericano, Seguridad Social, Colombia, Acuerdo de Aplicación, Movilidad Laboral, Coordinación Social ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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💬 Contexto ciudadano
La firma de la República de Colombia en el Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, hecho en Lisboa en 2009, representa un avance en la coordinación de sistemas de protección social entre países iberoamericanos. Previamente, la aplicación de este convenio se regía por los acuerdos bilaterales existentes o por la normativa interna de cada Estado. A diferencia de otras CCAA, la normativa estatal española y las directivas de la UE no abordan directamente la coordinación de la seguridad social con países iberoamericanos, sino que se centran en la coordinación dentro del Espacio Económico Europeo. La adhesión de Colombia, sumándose a países como Argentina, Brasil o España, amplía el alcance de este acuerdo, facilitando la portabilidad de derechos y la acumulación de períodos de cotización para los ciudadanos que se desplazan o residen en estos territorios, lo que simplifica el acceso a prestaciones y evita la pérdida de derechos adquiridos. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────