Real Decreto 272/2024, de 19 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 272/2024, de 19 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de l ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 272/2024 modifica los Estatutos de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., con el objetivo de adaptar su estructura a la nueva organización ministerial y mejorar su régimen jurídico y financiero. 2. **CONTEXTO** La Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales fue creada por la Ley 31/1995, y su disposición adicional quinta fue modificada por el Real Decreto-ley 16/2022. Esta modificación busca adaptar la Fundación a la nueva estructura ministerial, cumplir con la Ley 40/2015 y la Ley 19/2013, y resolver conflictos de intereses entre sindicatos y empresas que son patronos y beneficiarios de subvenciones. El Real Decreto 272/2024 establece nuevos órganos y regula aspectos como la financiación, la contratación y el control de la Fundación. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 272/2024 aprueba los Estatutos de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., con modificaciones que reflejan una adaptación a la nueva estructura ministerial y a las normativas vigentes. En primer lugar, se crea un nuevo órgano dentro de la Fundación, el órgano de convocatoria y concesión de subvenciones, compuesto exclusivamente por miembros del Patronato que no sean potenciales beneficiarios de dichas subvenciones, con el objetivo de evitar conflictos de intereses. Este órgano se encargará de la elaboración, convocatoria y concesión de subvenciones, manteniendo la proporción representativa de los patronos. Además, se establece que los estatutos deben incluir una sección específica que detalla las circunstancias precisas para la identificación y descripción de los beneficiarios de las subvenciones, que estará a cargo del Patronato o de quienes éste delegue. Estos datos deberán inscribirse en el Registro de Fundaciones. En cuanto al control y supervisión, el artículo 33 establece que la Fundación está sujeta al control de eficacia del Ministerio de Trabajo y Economía Social a través de su Inspección General de Servicios, y a la supervisión continua del Ministerio de Hacienda mediante la Intervención General de la Administración del Estado, tal como se prevé en la Ley 40/2015. El régimen de contratación de la Fundación se somete a la legislación del sector público, según el artículo 34. El personal de la Fundación, incluido el directivo, se rige por el derecho laboral y por las normas aplicables al sector público estatal, incluyendo la normativa presupuestaria y la de los Presupuestos Generales del Estado, según el artículo 35. En el Capítulo VI, se regulan las modificaciones, fusión, disolución, liquidación y extinción de la Fundación. El artículo 36 establece que el Patronato puede instar la modificación de los estatutos si es conveniente para los intereses de la Fundación o si cambian las circunstancias que la originaron, siempre que se respete la normativa vigente. La modificación de los estatutos se aprobará por real decreto del Consejo de Ministros, según el artículo 133.3 de la Ley 40/2015. El artículo 37 indica que la fusión, disolución, liquidación o extinción de la Fundación se regirá por los artículos 94, 96 y 97 de la Ley 40/2015, que establecen los procedimientos legales para estos casos. Estas modificaciones buscan garantizar una mayor transparencia, eficacia y cumplimiento normativo de la Fundación, alineándose con las exigencias de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y la Ley de Transparencia. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 272/2024 modifica los Estatutos de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a la nueva estructura ministerial y a las normativas vigentes. Se crea un nuevo órgano para evitar conflictos de intereses y se establecen mecanismos de control y supervisión. Estas modificaciones buscan mejorar la eficacia y transparencia de la Fundación. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Creación de un órgano de convocatoria y concesión de subvenciones** para evitar conflictos de intereses. ⚠️ **Adaptación a la nueva estructura ministerial y normativa vigente**, incluyendo la Ley 40/2015. 📋 **Establecimiento de mecanismos de control y supervisión** por parte de los ministerios de Trabajo y Hacienda. ℹ️ **Regulación del régimen de contratación y personal** conforme a la normativa del sector público. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 272/2024 - **Tipo**: Estatutos de una fundación pública - **Fecha**: 19 de marzo de 2024 - **Materias**: Prevención de riesgos laborales, fundaciones públicas, régimen jurídico del sector público, transparencia, contratación pública - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 272/2024, control de eficacia, subvenciones, conflictos de intereses, Ley 40/2015 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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