Sentencia de 22 de abril de 2024, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que declara estimar parcialmente el recurso contencioso-administrativo 752/2023, contra el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Sentencia de 22 de abril de 2024, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que d ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Sala Tercera del Tribunal Supremo estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo contra el Real Decreto 608/2023, anulando una parte de su redacción. 2. **CONTEXTO** El recurso fue interpuesto por el sindicato Unión Sindical Obrera contra el Real Decreto 608/2023, que desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. La sentencia fue dictada el 22 de abril de 2024. El recurso fue seguido por los trámites del procedimiento especial de los derechos fundamentales de las personas. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La sentencia del Tribunal Supremo declara estimado parcialmente el recurso contencioso-administrativo interpuesto por el sindicato Unión Sindical Obrera contra el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio. La Sala Tercera (Sección Cuarta) anula el apartado 2 de la disposición adicional sexta del Real Decreto 1483/2012, introducido por la disposición final tercera del Real Decreto 608/2023, en cuanto excluye de los destinatarios de la copia de la notificación a los sindicatos con representación en la empresa solicitante de las medidas de cierre. La Sala considera que dicha exclusión vulnera el derecho de información y participación de los sindicatos en el proceso de toma de decisiones laborales, garantizado por el derecho de asociación y la libertad de sindicalización. En concreto, la Sala señala que el Real Decreto 608/2023, al no incluir a los sindicatos con representación en la empresa solicitante de las medidas de cierre en la copia de la notificación, limita su derecho a conocer y participar en el proceso de toma de decisiones que afectan a los derechos laborales de los trabajadores. La Sala concluye que esta exclusión no es compatible con el derecho fundamental a la información y a la participación en la vida colectiva laboral, previsto en el artículo 25.1 de la Constitución Española, y con el derecho de asociación y libertad sindical reconocidos en el artículo 28.1 de la misma. Además, la sentencia establece que en materia de costas, cada parte abonará las costas causadas a su instancia y las comunes por mitad. Finalmente, se ordena la publicación del fallo en el «Boletín Oficial del Estado». La decisión refleja la importancia que el Tribunal Supremo da al derecho de los sindicatos a participar en los procesos que afectan a los derechos laborales, garantizando así la transparencia y la equidad en la aplicación de las medidas de flexibilidad y estabilización del empleo. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Sala Tercera del Tribunal Supremo anula una parte del Real Decreto 608/2023 por vulnerar el derecho de los sindicatos a la información y participación. La sentencia establece que los sindicatos con representación en la empresa deben recibir copia de la notificación de las medidas de cierre. La decisión refleja el compromiso del Tribunal con la protección de los derechos fundamentales laborales. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Anulación parcial del Real Decreto 608/2023** por vulnerar el derecho de los sindicatos a la información. ⚠️ **Exclusión de sindicatos en la notificación de medidas de cierre** considerada incompatible con derechos fundamentales. 📋 **Procedimiento especial de derechos fundamentales** aplicado en el recurso. ℹ️ **Publicación obligatoria en el BOE** de la sentencia. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Sentencia del Tribunal Supremo - **Tipo**: Sentencia - **Fecha**: 22 de abril de 2024 - **Materias**: Derecho laboral, derecho sindical, derecho administrativo, derechos fundamentales - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────