Real Decreto 965/2024, de 24 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Federación Española de Municipios y Provincias en el marco del Acuerdo sobre Fondos de Formación para el Empleo de las administraciones públicas.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 965/2024, de 24 de septiembre, por el que se regula la concesión di ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 965/2024 concede una subvención directa a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para financiar su plan de formación del personal empleado público de la Administración local, dentro del marco del Acuerdo sobre Fondos de Formación para el Empleo de las administraciones públicas. 2. **CONTEXTO** El Real Decreto se basa en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) de 2018, que establece que los planes interadministrativos de formación promovidos por la FEMP se financiarán mediante subvención nominativa. La Comisión General de Formación para el Empleo adoptó en 2023 el Acuerdo de Gestión de los Fondos de Formación para el Empleo para 2024, que incluye una asignación de 594,94 miles de euros a la FEMP. La subvención se calcula en base a la cuantía consignada en el presupuesto del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y a la actualización del boletín estadístico del personal. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 965/2024 regula la concesión directa de una subvención a la FEMP para financiar su plan de formación del personal empleado público de la Administración local. Esta subvención se basa en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) de 2018, publicado en el BOE n.º 74 de 26 de marzo de 2018. Según el artículo 16 del AFEDAP, la financiación de los planes interadministrativos promovidos por la FEMP se realizará mediante subvención nominativa, consignada en el presupuesto del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) por el importe equivalente al 4 % de los fondos destinados a la formación del personal empleado público de la Administración local. La Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, en su reunión del 21 de diciembre de 2023, adoptó el Acuerdo de Gestión de los Fondos de Formación para el Empleo para 2024, que se basa en la cuantía consignada en el presupuesto inicial del INAP para 2023 (75.504,78 miles de euros), prorrogado para 2024. En este acuerdo se destinan 594,94 miles de euros a la financiación del plan de formación promovido por la FEMP. La distribución de los fondos de formación para el empleo de las Administraciones públicas se apoya en dos variables: el crédito a transferir al INAP por parte del Servicio Público de Empleo Estatal, fijado en los Presupuestos Generales del Estado vigentes cada año, y el número de efectivos obtenido del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas del Registro Central de Personal. Una vez conocidas estas variables, con la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado del año 2023 para el ejercicio económico del año 2024 y actualizado el boletín estadístico del personal, la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas determinó la asignación de 594,94 miles de euros a la FEMP. La subvención concedida en el marco de este real decreto será incompatible con otras subvenciones, ingresos o recursos para la misma finalidad procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales. Esto se establece en el artículo 12 del Real Decreto. En cuanto a las infracciones y sanciones administrativas en caso de incumplimiento, el artículo 13 del Real Decreto establece que las infracciones en materia de subvenciones se sancionarán de acuerdo con lo dispuesto en el título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en el título IV de su reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio. En caso de concurrencia de hechos constitutivos de infracción, se substanciará el oportuno expediente administrativo, en el que se dará audiencia a la entidad interesada antes de dictarse el acuerdo correspondiente, y que será tramitado conforme a lo dispuesto en el título IV de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con las especialidades correspondientes a este tipo de procedimientos y con el respeto a los principios indicados en el capítulo III del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. El Real Decreto también incluye disposiciones finales sobre competencia, habilitación normativa y entrada en vigor. El título competencial se basa en el artículo 149.1.13.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia sobre bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica. La habilitación normativa autoriza al Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública para adoptar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecución del Real Decreto. Finalmente, el Real Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 965/2024 concede una subvención a la FEMP para financiar su plan de formación del personal empleado público. Esta subvención se basa en el AFEDAP y se regula con normas sobre infracciones, sanciones y procedimientos administrativos. El Real Decreto se dicta al amparo de la Constitución y entra en vigor al día siguiente de su publicación. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Concesión de subvención**: Se concede una subvención directa a la FEMP para financiar su plan de formación del personal empleado público. ⚠️ **Incompatibilidad**: La subvención es incompatible con otras subvenciones o recursos para la misma finalidad. 📋 **Base normativa**: Se basa en el AFEDAP y en el Acuerdo de Gestión de los Fondos de Formación para el Empleo de 2024. ℹ️ **Procedimiento de sanción**: Las infracciones se sancionan según la Ley 38/2003 y su reglamento, con audiencia a la entidad interesada. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 965/2024 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 24 de septiembre de 2024 - **Materias**: Formación del personal público, subvenciones, administración pública - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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