Real Decreto 1086/2024, de 22 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, para el impulso de los planes de pensiones de empleo.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 1086/2024, de 22 de octubre, por el que se modifica el Reglamento d ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 1086/2024 modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones para impulsar los planes de pensiones de empleo, promover fondos de pensiones para colectivos sin acceso a ellos y mejorar la cobertura de los acuerdos sectoriales. 2. **CONTEXTO** El Real Decreto 1086/2024 se inscribe en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que incluye el componente 30 sobre sostenibilidad del sistema público de pensiones. Este plan busca reformar los sistemas complementarios de pensiones, incluyendo la promoción de planes de pensiones de empleo. La Ley 12/2022 estableció el marco legal para este impulso, y el Real Decreto 885/2022 fue su desarrollo reglamentario parcial. El Real Decreto 668/2023 completó el desarrollo normativo, y el presente Real Decreto 1086/2024 finaliza la regulación. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 1086/2024 modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, con el objetivo de impulsar los planes de pensiones de empleo, promover fondos de pensiones para colectivos sin acceso a ellos y mejorar la cobertura de los acuerdos sectoriales. La modificación se estructura en varias disposiciones, entre las que destacan: - **Disposición primera**: Se modifica el artículo 11 del Reglamento, ampliando la definición de "plan de pensiones de empleo" para incluir a trabajadores sin planes en sus empresas y a autónomos. Se establece que los planes de pensiones de empleo pueden ser promovidos por empresas, sindicatos, organizaciones empresariales o entidades de gestión, siempre que se respeten los principios de transparencia, equidad y sostenibilidad. Además, se incluye la posibilidad de que las organizaciones sindicales o empresariales más representativas perciban directamente las remuneraciones asociadas a los planes, siempre que se comunique previamente a la Comisión Promotora y de Seguimiento y se firme un acuerdo entre ambas partes. - **Disposición segunda**: Se suprime la disposición transitoria única, que previamente establecía un plazo para la aplicación de las nuevas normas. Esta supresión indica que las nuevas regulaciones entran en vigor directamente. - **Disposiciones finales**: - **Disposición final primera**: Establece que las previsiones incluidas en normas reglamentarias modificadas por este real decreto pueden ser modificadas por normas reglamentarias de rango correspondiente. - **Disposición final segunda**: La disposición final primera tiene rango de orden ministerial y puede ser modificada por orden del titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. - **Disposición final tercera**: Faculta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y al Ministerio de Economía, Comercio y Empresa para dictar disposiciones de carácter general necesarias para el desarrollo del real decreto. - **Disposición final cuarta**: Establece que el real decreto entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Estas modificaciones buscan facilitar la creación y gestión de planes de pensiones de empleo, promover su acceso a colectivos no cubiertos por los planes existentes, y mejorar la cobertura de los acuerdos sectoriales. Además, se refuerza la transparencia y la participación de las organizaciones sindicales y empresariales en la gestión de estos planes. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 1086/2024 modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones para impulsar los planes de pensiones de empleo y mejorar su cobertura. Establece mecanismos para la participación de sindicatos y organizaciones empresariales, y facilita su acceso a colectivos no cubiertos. Las modificaciones entran en vigor al día siguiente de su publicación. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones** para impulsar los planes de pensiones de empleo. ⚠️ **Supresión de la disposición transitoria única**, lo que acelera la entrada en vigor de las nuevas normas. 📋 **Inclusión de trabajadores sin planes de empleo y autónomos** en el ámbito de los planes de pensiones. ℹ️ **Facultades para el desarrollo normativo** por parte de los ministerios competentes. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 1086/2024 - **Tipo**: Reglamento - **Fecha**: 22 de octubre de 2024 - **Materias**: Pensiones, planes de empleo, seguridad social, derecho laboral - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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