Orden ISM/1200/2025, de 28 de octubre, por la que se corrigen errores en la Orden ISM/821/2025, de 24 de julio, por la que se fijan para el ejercicio 2025 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.
¿Qué dice esta ley?
**Lo que significa en términos simples** El Ministerio corrige fallos administrativos en las cantidades que los mineros del carbón tienen que aportar a la Seguridad Social durante 2025. Se trata de ajustes técnicos en tablas de cotización (el dinero que descuentan de nómina) para que coincidan con lo que realmente deben pagar según sus ingresos. **Quién está afectado** Los trabajadores y empresas del sector de la minería del carbón en España. Cualquier minero que vea reflejado este cambio en su nómina, y las empresas mineras que gestionan estas aportaciones obligatorias. **Qué cambia concretamente** Las bases normalizadas de cotización (el importe sobre el que se calcula el descuento de Seguridad Social) se recalculan con los valores correctos. Esto puede significar que algunos trabajadores paguen cantidades ligeramente distintas, pero siempre dentro de lo legal. La corrección garantiza que coincida exactamente con el salario y la cobertura que les corresponde. **Cuándo entra en vigor** La corrección se publica el 28 de octubre de 2025 y afecta a las cotizaciones del ejercicio 2025 que ya estaban en vigor desde julio. Los ajustes retroactivos, si los hay, se procesarán conforme a los procedimientos habituales de la
💬 Contexto ciudadano
Esta Orden Ministerial corrige errores en una norma previa que fijaba las bases de cotización para el Régimen Especial de la Minería del Carbón en Asturias para 2025. Antes de esta corrección, la normativa vigente era la Orden ISM/821/2025, que contenía las bases de cotización erróneas. A diferencia de otras Comunidades Autónomas, que no tienen regímenes especiales similares, o de la normativa estatal general de cotizaciones, este régimen es específico para un sector y territorio concretos, sin que existan directivas de la UE que regulen directamente estas bases específicas. La aprobación recae en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Esta diferencia es crucial para el ciudadano, ya que las bases de cotización determinan directamente el importe de las cuotas a la Seguridad Social que pagan los trabajadores y las empresas, afectando así a la protección social y a los costes laborales. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────