Orden ISM/1199/2025, de 23 de octubre, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social.
¿Qué dice esta ley?
**Qué es** Una actualización de las reglas para que ciertos profesionales —como autónomos o trabajadores sin relación laboral tradicional— puedan afiliarse voluntariamente a la Seguridad Social. En concreto, se ajustan los términos del "convenio especial" (acuerdo que permite cotizar aunque no tengas jefe formal) para modernizarlo tras 22 años sin cambios significativos. **A quién afecta** Principalmente a autónomos, profesionales liberales, cooperativistas, miembros de comunidades de bienes y cuidadores familiares que quieran tener cobertura de pensión, incapacidad y prestaciones sociales sin estar dados de alta como trabajadores por cuenta ajena (es decir, sin tener un contrato laboral clásico). **Qué cambia** La orden especifica nuevas condiciones de acceso, permanencia y obligaciones de cotización en este sistema voluntario. Adapta requisitos anticuados a la realidad actual del trabajo: teletrabajo, plataformas digitales, nuevas profesiones. Mejora la claridad sobre cuánto pagar, cómo darse de alta y qué beneficios se obtienen con la cotización. **Cuándo entra en vigor** Publicada el 23 de octubre de 2025. Entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (
💬 Contexto ciudadano
La Orden ISM/1199/2025 modifica la Orden TAS/2865/2003, que regula el convenio especial en la Seguridad Social. Anteriormente, el Real Decreto 2805/1979 ya permitía a españoles no residentes en España, funcionarios de organizaciones internacionales, suscribir un convenio especial. Posteriormente, se extendió esta posibilidad a españoles residentes en España que prestan servicios en organizaciones internacionales con sede en nuestro país, inicialmente mediante reales decretos y luego facultando al Ministerio de Trabajo para resolver estas solicitudes. La Orden TAS/2865/2003 consolidó esta regulación, incluyendo en su artículo 14.1.b) una lista de organismos cuyos empleados españoles residentes pueden suscribir el convenio. Esta modificación actualiza dicha lista, incorporando al Laboratorio Europeo de Biología Molecular (EMBL), lo que permite a sus empleados españoles en España acceder a la Seguridad Social española mediante este convenio especial, una opción que no se aplica a otros trabajadores españoles en el extranjero sin este tipo de acuerdos. Para el ciudadano, esto significa la posibilidad de mantener o acceder a la protección del sistema de Seguridad Social español, garantizando derechos y coberturas. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────