Real Decreto 836/2015, de 21 de septiembre, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería, aprobado por el Real Decreto 168/2009, de 13 de febrero.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Es un Real Decreto que modifica las reglas sobre cómo los militares de tropa y marinería pueden ascender a los empleos de cabo y cabo primero en las Fuerzas Armadas. Estos ascensos se realizan mediante concurso o concurso-oposición, según el puesto. **¿A quién afecta?** Afecta a los militares de tropa y marinería que aspiren a ascender a los empleos de cabo y cabo primero. Se aplica a todos los militares de carrera acogidos a la Ley 8/2006, de 24 de abril. **¿Qué cambia o establece?** Aumenta el número máximo de convocatorias a las que un militar puede presentarse para ascender a cabo o cabo primero de tres a cuatro por empleo. Esta medida iguala las oportunidades de promoción de estos militares con las de otros empleos, mejora la competitividad en las convocatorias de ascenso y permite una mejor selección del personal. La norma entra en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 168/2009 limitaba inicialmente a tres el número máximo de convocatorias de ascenso a los empleos de cabo y cabo primero para militares de tropa y marinería, una restricción inferior a la existente para otros empleos militares y menos flexible que la establecida en legislaciones militares de otros Estados europeos. El Real Decreto 836/2015 corrige esta desigualdad al elevar dicho límite a cuatro convocatorias, alineando el régimen de promoción de estos militares con el de otros cuerpos y empleos de las Fuerzas Armadas. Esta modificación, aplicable uniformemente en todo el territorio nacional al ser materia de competencia estatal exclusiva, reviste importancia para la carrera profesional y estabilidad laboral de los militares de tropa y marinería, permitiéndoles mayores oportunidades de mejora de condición laboral en un sector profesional de acceso limitado y regulación específica.