Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero.

💬 Contexto ciudadano

La Ley 47/2015 moderniza un régimen fragmentado anterior que carecía de cobertura homogénea para el sector marítimo-pesquero español. Consolida protección que otras CCAA gestionaban parcialmente a través de regímenes especiales, alineándose con la Directiva 2009/13/CE sobre condiciones de trabajo en el transporte marítimo. Su aprobación unificó criterios dispersos que existían desde 1995. Aunque es normativa estatal, su implementación requiere coordinación autonómica en puertos. Importa al ciudadano-trabajador porque garantiza cobertura de contingencias (jubilación, invalidez, desempleo) específicas del sector, reduce precarización histórica y establece derechos fundamentales equiparables a otros sectores, mejorando retención de empleo en una actividad estratégica para las economías costeras españolas.