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Orden MinisterialNacionalvigente

Resolución de 22 de mayo de 1986, de la Subsecretaría, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de abril de 1986, que fija los complementos específicos correspondientes a los puestos de trabajo del Ministerio de Justicia (Dirección General del Servicio Jurídico del Estado).

BOE-A-1986-13702Publicada: 31/05/1986MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-05 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 22 de mayo de 1986, de la Subsecretaría, por la que se ordena la p ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Resolución de 22 de mayo de 1986 establece la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de abril de 1986, que fija los complementos específicos para puestos de trabajo del Ministerio de Justicia (Dirección General del Servicio Jurídico del Estado). **2. CONTEXTO** El documento surge en el marco de la regulación de remuneraciones en la Administración Pública española, en cumplimiento de la Ley 50/1984 de Presupuestos Generales del Estado para 1985. El Acuerdo busca garantizar que las retribuciones de los empleados públicos reflejen la complejidad y responsabilidad de sus funciones. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Acuerdo establece tres puntos clave: 1. **Catalogo de puestos de trabajo**: Define los puestos dependientes del Ministerio de Justicia y detalla su dotación, nivel de complemento de destino y cuantía anual en pesetas del complemento específico. El objetivo es asegurar que la retribución total esté en proporción con la dificultad, dedicación o peligrosidad de las funciones. Se menciona que las modificaciones posteriores se ajustarán a la normativa vigente (Art. 11 de la Ley 50/1984). 2. **Aplicación del régimen retributivo**: El régimen previsto en los artículos 11 y siguientes de la Ley 50/1984 se aplica con efectos económicos a partir del 1 de mayo de 1986 para los titulares de los puestos incluidos en el catálogo. 3. **Tránsito y pago de complementos**: Desde la entrada en vigor del catálogo hasta su reflejo en la nómina, el personal afectado percibirá durante tres meses una cantidad equivalente a las retribuciones del sistema anterior, incluyendo el complemento de dedicación exclusiva. Estas cantidades se convertirán en definitivas para quienes no sean readaptados a nuevos puestos. El texto se basa en la normativa vigente, incluyendo el artículo 11 de la Ley de Presupuestos, que establece el marco general para la fijación de complementos retributivos. La Resolución de 1986 no introduce nuevas normas, sino que formaliza la aplicación de un acuerdo previamente aprobado. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** El documento fija los complementos específicos para puestos del Ministerio de Justicia, aplicando un régimen retributivo vigente y estableciendo un periodo de transición para garantizar la continuidad de las remuneraciones. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Catalogo de puestos**: Detalla dotaciones y complementos específicos. ⚠️ **Tránsito de retribuciones**: Periodo de tres meses para ajustar pagos. 📋 **Referencia legal**: Cumple con el artículo 11 de la Ley 50/1984. ℹ️ **Aplicación de normativa vigente**: Modificaciones posteriores se ajustan a la normativa actual. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Resolución de 22 de mayo de 1986 - **Tipo**: Norma de rango legal (Orden Ministerial) - **Fecha**: 22 de mayo de 1986 - **Materias**: Administración Pública, Derecho Laboral, Remuneraciones - **Relevancia**: ALTA (regula aspectos clave de la gestión retributiva en la Administración Pública) **Palabras totales**: 650 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

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