Resolución de 22 de mayo de 1986, de la Subsecretaría, por la que se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de abril de 1986, por el que se fijan los complementos específicos correspondientes a los puestos de trabajo del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones (excepto la Secretaría General de Comunicaciones).
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-05 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 22 de mayo de 1986, de la Subsecretaría, por la que se ordena la p ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Resolución de 22 de mayo de 1986 establece la publicación del acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de abril de 1986, que fija complementos específicos para puestos de trabajo del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones (excepto la Secretaría General de Comunicaciones). 2. **CONTEXTO** El acuerdo fue aprobado en sesión del Consejo de Ministros del 25 de abril de 1986, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985. La Resolución de 1986 ordena su publicación como anexo, con efectos para el personal afectado. La norma regula la remuneración de puestos de trabajo en el Ministerio, excluyendo la Secretaría General de Comunicaciones. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El acuerdo establece que los puestos de trabajo dependientes del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones (excepto la Secretaría General de Comunicaciones) serán los detallados en un catálogo anexo, que incluye el número de dotaciones, el nivel de complemento de destino y la cuantía anual del complemento específico. Este catálogo asegura que la retribución total de cada puesto esté en relación con la dificultad, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del puesto. Las modificaciones posteriores de niveles de complemento o dotaciones se realizarán conforme a la normativa vigente. Además, el régimen retributivo previsto en los artículos 11 y siguientes de la Ley 50/1984 se aplicará con efectos económicos a partir del 1 de mayo de 1986 a los titulares de los puestos incluidos en el catálogo. Se establece un periodo transitorio: desde la entrada en vigor del catálogo hasta su reflejo en la nómina, el personal afectado percibirá durante tres meses una cantidad equivalente a las retribuciones del sistema anterior, incluyendo el complemento de dedicación exclusiva. Estas cantidades a cuenta se convertirán en definitivas para los funcionarios que no sean designados para otros puestos del catálogo, sin que pueda ampliarse el plazo de tres meses. El acuerdo se fundamenta en el artículo 11 de la Ley 50/1984, que establece el régimen de retribución para el personal público. La norma busca garantizar que la retribución de los puestos de trabajo refleje su complejidad y responsabilidad, ajustándose a los principios de equidad y eficacia en la administración pública. La aplicación del régimen retributivo se extiende a todos los puestos del Ministerio, excepto aquellos de carácter docente, organismos autónomos o funcionarios en el extranjero. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La norma fija complementos específicos para puestos de trabajo en el Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones, basándose en la Ley 50/1984. Establece un régimen retributivo con efectos a partir del 1 de mayo de 1986, incluyendo un periodo transitorio de tres meses para ajustar las retribuciones. La aplicación se extiende a todos los puestos, excepto los excluidos en el acuerdo. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Fijación de complementos específicos**: Se detallan los niveles y cuantías de los complementos para puestos de trabajo, en función de su dificultad y responsabilidad. ⚠️ **Periodo transitorio**: El personal percibe una cantidad a cuenta durante tres meses, que se convierte en definitiva si no es designado para otros puestos. 📋 **Catálogo de puestos**: Se establece un listado con dotaciones, niveles de complemento y cuantías anuales, excluyendo puestos docentes y funcionarios en el extranjero. ℹ️ **Referencia a la Ley 50/1984**: El régimen retributivo se basa en el artículo 11 de dicha ley, que establece el marco legal para la retribución del personal público. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: España - **Fuente**: Resolución de 22 de mayo de 1986, Subsecretaría - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 22 de mayo de 1986 - **Materias**: Administración pública, derecho laboral, retribución funcional - **Relevancia**: ALTA (regula aspectos clave de la retribución en la administración pública) ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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