Ley Foral 25/2015, de 28 de diciembre, de modificación de la Ley Foral 15/2015, de 10 de abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Esta ley retrasa el plazo para que el Gobierno de Navarra ajuste el sueldo y el horario laboral de los policías de Navarra. La ley anterior (de abril de 2015) obligaba a hacer estos cambios el 1 de enero de 2016, pero la nueva norma amplía ese plazo al 1 de octubre de 2016 para tener tiempo de estudiar bien los diferentes puestos de trabajo. **¿A quién afecta?** Afecta a los policías de Navarra cuyos sueldos y horarios serán ajustados, y al Gobierno de Navarra que debe elaborar el estudio de puestos de trabajo y aplicar los nuevos criterios retributivos en coordinación con los sindicatos. **¿Qué cambia o establece?** La ley cambia la fecha de aplicación a octubre de 2016 y ordena que las diferencias salariales se paguen con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2016, aunque el dinero se abonará con los presupuestos de 2017. Establece también que las diferencias máximas de sueldo entre policías del mismo empleo no superen el 7% y deben ser negociadas con los sindicatos.
💬 Contexto ciudadano
La Ley Foral 25/2015 representa una medida coyuntural dentro del marco de reforma de las Policías de Navarra iniciado en 2007. Navarra, como región autónoma competente en materia de Policía Local, dispone de autonomía superior a la de otras CCAA para diseñar sus estructuras salariales, a diferencia del régimen centralizado de Cuerpos de Seguridad del Estado. Esta prórroga responde a la necesidad de negociación colectiva y estudios de clasificación de puestos, obligatorios según el marco de relaciones laborales en administraciones públicas, sin contraparte normativa en Directivas europeas. Para el ciudadano navarro importa porque condiciona la disponibilidad y eficiencia de servicios policiales; el retraso afecta presupuestariamente a 2017, diluyendo costes salariales. Las CCAA con policías propias (Cataluña, País Vasco, Andalucía) aplican modelos similares de negociación incremental.