Resolución de 5 de junio de 1997, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 9/1997, de 16 de mayo, por el que se regulan incentivos en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevos incentivos para contratos estables** Este documento oficial, convalidado por el Congreso de los Diputados, introduce medidas para animar a las empresas a ofrecer contratos de trabajo indefinidos y a mantener el empleo a largo plazo. El objetivo es mejorar la estabilidad laboral de los trabajadores. Concretamente, se establecen beneficios tanto en las cotizaciones a la Seguridad Social como en aspectos fiscales para aquellas empresas que decidan contratar de forma indefinida. Esto significa que las empresas podrían pagar menos a la Seguridad Social o beneficiarse de ventajas fiscales si apuestan por la contratación fija. La norma, publicada en el Boletín Oficial del Estado en mayo de 1997, entró en vigor tras su convalidación por el Congreso en junio de ese mismo año. Su propósito es claro: fomentar un mercado laboral más seguro y con menos temporalidad. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Este Real Decreto-ley de 1997 buscaba atajar la alta temporalidad laboral existente en España, un problema recurrente en el mercado de trabajo nacional. Se trataba de una medida de política económica y social para incentivar la contratación indefinida mediante beneficios fiscales y en la Seguridad Social, un enfoque que ha sido replicado o adaptado en diversas ocasiones por distintos gobiernos. A diferencia de normativas europeas o de otras comunidades autónomas que pueden tener enfoques más específicos o recientes, esta ley sentó las bases de una estrategia fiscal y social para la estabilidad del empleo a nivel estatal. Su aprobación y convalidación por el Congreso subrayan la importancia que se le otorgaba a la lucha contra la precariedad laboral en aquel momento. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────