Ley 64/1997, de 26 de diciembre, por la que se regulan incentivos en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo.
¿Qué dice esta ley?
**Incentivos para contratos indefinidos y empleo estable** Esta ley busca fomentar la contratación de trabajadores con contratos indefinidos y hacer más estables los empleos. Su objetivo es reducir el desempleo y la precariedad laboral, que son problemas importantes en España. Concretamente, la ley establece ayudas económicas para las empresas que contraten de forma indefinida. Estas ayudas se traducen en reducciones en las cuotas que las empresas pagan a la Seguridad Social. También se contemplan medidas específicas para colectivos con más dificultades para encontrar trabajo. La ley entró en vigor a finales de 1997, con el fin de aplicar estas medidas de forma inmediata y mejorar el mercado laboral español. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Ley 64/1997 surge como respuesta a la alta tasa de desempleo y la precariedad laboral en España, buscando alinear el mercado laboral nacional con las tendencias de la Unión Europea, donde se priorizan las relaciones laborales más estables. Aprobada por las Cortes Generales, esta normativa se basa en un acuerdo entre los agentes sociales y consolida medidas previamente introducidas por Real Decreto-ley. Su importancia radica en la introducción de incentivos fiscales y de Seguridad Social para las empresas, facilitando la contratación indefinida y la transformación de contratos temporales. A diferencia de otras normativas autonómicas o europeas que pueden tener enfoques distintos, esta ley nacional busca una solución unificada para el fomento del empleo estable. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────