Orden ESS/1/2012, de 5 de enero, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2012.
¿Qué dice esta ley?
**Contratación de trabajadores extranjeros para empleos temporales en 2012** Esta orden ministerial regula cómo las empresas pueden contratar trabajadores de fuera de España para puestos de trabajo que no son fijos, sino para campañas concretas o proyectos determinados. El objetivo es cubrir necesidades laborales específicas que no se pueden cubrir con trabajadores nacionales. Lo que cambia es que se establecen las reglas y particularidades para este tipo de contrataciones de extranjeros. No se aprueban contrataciones para empleos estables ni visados para que familiares de españoles busquen trabajo, sino que se centra en los contratos temporales o por obra y servicio. Esta orden entró en vigor el 6 de enero de 2012, estableciendo el marco para la contratación de trabajadores extranjeros no comunitarios para el año 2012, basándose en la situación del mercado laboral español. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de esta Orden ESS/1/2012, la normativa permitía al Ministerio de Empleo y Seguridad Social establecer previsiones anuales de contrataciones en origen, tanto estables como temporales, y visados de búsqueda de empleo. Sin embargo, esta orden de 2012, tras consultar a las Comunidades Autónomas y al Servicio Público de Empleo Estatal, decidió no aprobar contrataciones de carácter estable ni visados para búsqueda de empleo. Se centró exclusivamente en regular las particularidades del procedimiento para la contratación de trabajadores extranjeros para empleos de temporada o por obra y servicio, reflejando la situación del mercado laboral nacional en ese momento. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────