Orden HAP/1057/2013, de 10 de junio, por la que se determina la forma, el alcance y efectos del procedimiento de autorización de la masa salarial regulado en el artículo 27.tres de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, para las sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y consorcios participados mayoritariamente por las administraciones y organismos que integran el sector público estatal.
¿Qué dice esta ley?
**Control sobre el gasto salarial en empresas y entidades públicas** Esta orden ministerial establece cómo se debe calcular y autorizar la masa salarial, es decir, el conjunto de salarios y otros gastos relacionados con el personal, en ciertas entidades del sector público estatal. Esto incluye sociedades mercantiles, fundaciones y consorcios donde el Estado tiene la mayoría de la participación. Concretamente, se define qué conceptos forman parte de esta masa salarial y cuáles quedan fuera, como las prestaciones de la Seguridad Social o las indemnizaciones por despido. También se especifica que se aplica al personal fijo, excluyendo a los altos directivos, y se diferencia entre quienes tienen sus condiciones negociadas colectivamente y quienes no. La normativa entró en vigor a partir de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2013, que es de donde emana esta orden. Su objetivo es controlar el gasto en personal de estas entidades públicas. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de esta orden, la gestión de la masa salarial en entidades del sector público estatal podía variar. La Ley de Presupuestos de 2013 introdujo un control más estricto, habilitando al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a determinar los procedimientos de autorización. Esta orden concreta esos procedimientos, definiendo qué se considera masa salarial y a quién afecta, principalmente sociedades mercantiles, fundaciones y consorcios estatales. A diferencia de otras normativas que podrían ser más flexibles o específicas de comunidades autónomas, esta orden establece un marco nacional para asegurar la contención del gasto público en un momento de restricciones presupuestarias, siendo relevante para la gestión financiera de estas entidades. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────