Ley 7/2014, de 17 de julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevas reglas para la gestión pública en Asturias** Esta ley introduce cambios importantes en cómo se gestiona el personal en la Administración del Principado de Asturias. Su objetivo principal es modernizar la función pública y la organización interna de la administración asturiana, adaptándola a normativas más recientes y a criterios de eficiencia. Lo más destacado es la creación de la figura del "personal directivo profesional". Estas personas, que deben ser ya empleados públicos, se encargarán de puestos de dirección y serán evaluadas por su eficacia y cumplimiento de objetivos. Si la evaluación es negativa, podrán ser cesados. También se modifica la forma de cubrir ciertos puestos de trabajo, priorizando el concurso frente al nombramiento directo para puestos de jefatura de servicio, buscando así una mayor transparencia y mérito. Esta ley entró en vigor el 18 de octubre de 2014, tras su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. Los cambios que introduce buscan una administración más ágil, eficiente y adaptada a las exigencias actuales. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Ley 7/2014 del Principado de Asturias modifica la ley de función pública de 1985, introduciendo el concepto de personal directivo profesional, ya contemplado a nivel estatal en el Estatuto Básico del Empleado Público. Anteriormente, la provisión de puestos de jefatura de servicio se realizaba mayoritariamente por libre designación, un sistema que esta ley restringe, alineándose con la jurisprudencia y con prácticas de otras comunidades autónomas que buscan una mayor objetividad. La norma busca una gestión más ágil y eficiente, adaptando los sistemas de valoración de méritos y flexibilizando la permanencia en destinos. Su aprobación por la Junta General del Principado de Asturias responde a la necesidad de modernizar la administración pública regional. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────