Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015.

💬 Contexto ciudadano

Antes del Real Decreto 196/2015, la regulación del empleo público en España se basaba en normativas estatales y en los sistemas propios de cada Comunidad Autónoma, que en muchos casos no se alineaban completamente con el marco europeo. La normativa estatal establecía un marco general, pero las CCAA tenían cierta autonomía para adaptar sus propias ofertas de empleo público, lo que generaba disparidades. La importancia de este Real Decreto radica en que estableció una oferta común para todo el Estado, promoviendo la igualdad de trato y la movilidad de los funcionarios, alineándose así con los principios de la Unión Europea sobre transparencia y no discriminación en el acceso al empleo público.