Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
¿Qué dice esta ley?
**Plan de Igualdad en la Administración Pública** Este documento aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres dentro de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. Su objetivo es promover la equidad de género en el ámbito laboral público. Concretamente, este plan busca implementar medidas para asegurar que no haya discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo, la promoción profesional, la formación y las condiciones laborales dentro de la administración. Se pretende crear un entorno de trabajo más justo e igualitario. El plan fue aprobado por el Consejo de Ministros el 20 de noviembre de 2015 y publicado oficialmente el 10 de diciembre de 2015, entrando en vigor a partir de esa fecha para su aplicación en la Administración General del Estado. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Este acuerdo se enmarca en una larga trayectoria de compromisos internacionales y europeos con la igualdad de género, como la Convención de la ONU o los tratados de la Unión Europea. Antes de este plan, ya existían normativas y planes anteriores que buscaban la igualdad en la Administración Pública. La aprobación de este II Plan por el Consejo de Ministros en 2015 consolida y actualiza las políticas de igualdad, buscando una aplicación más efectiva y transversal en todos los niveles de la Administración General del Estado. Su importancia radica en la voluntad política de integrar la perspectiva de género en la gestión pública. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────