Real Decreto 107/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2016.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 107/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 107/2016 establece la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2016, detallando el número de plazas, su distribución, requisitos de acceso y mecanismos de promoción interna. 2. **CONTEXTO** Este Real Decreto se enmarca en el marco de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, que establece la tasa de reposición para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La Guardia Civil, como institución con funciones esenciales en seguridad pública, requiere una oferta específica de empleo público para garantizar su funcionamiento eficiente. La norma también se ajusta a la Ley de Régimen del personal de la Guardia Civil, que establece el procedimiento para la provisión anual de plazas. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 107/2016, de 18 de marzo de 2016, aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2016. Este documento establece que la tasa de reposición de efectivos se rige por el artículo 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, que fija un máximo del 100 por ciento para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, el artículo 20.6 de dicha Ley permite la acumulación de la tasa de reposición en otros cuerpos, escalas o categorías profesionales cuya cobertura se considere prioritaria o afecte al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. El Real Decreto también se ajusta al artículo 26 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del personal de la Guardia Civil, que establece que el Consejo de Ministros aprobará la provisión anual de plazas en el Cuerpo de la Guardia Civil, determinando las correspondientes a los centros docentes de formación, especificando los cupos que correspondan a los distintos sistemas de acceso, ajustándose a los créditos presupuestarios y a las previsiones que sobre oferta de empleo público establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La determinación de la provisión anual de plazas se hará mediante Real Decreto aprobado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas y a iniciativa conjunta de los Ministerios de Defensa y del Interior. El Real Decreto establece que la oferta de empleo público para el Cuerpo de la Guardia Civil contempla un total de 1.734 plazas, de las cuales 175 están reservadas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, según el artículo 4.2 a) del Reglamento General de Ingreso en los Centros Docentes de Formación del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio. Asimismo, se reservan plazas para militares profesionales de Tropa y Marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos, según el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Las plazas no cubiertas por estos grupos se acumularán al cupo de plazas libres, hasta el límite de las 1.734 autorizadas. En cuanto a la promoción interna, el Real Decreto autoriza la convocatoria de 80 plazas en la Escala de Oficiales y 250 plazas en la Escala de Suboficiales, según la disposición transitoria décima de la Ley 29/2014. Además, se establece que el Ministerio del Interior incluirá en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos, donde se recogerán todas las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, según la Disposición Adicional. Finalmente, el Real Decreto entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 107/2016 establece la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2016, con un total de 1.734 plazas, reservadas a diferentes grupos y con mecanismos de promoción interna. La norma se ajusta a las leyes de Presupuestos Generales y de Régimen del personal de la Guardia Civil, y se publica en el Boletín Oficial del Estado. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Oferta de empleo público**: Se establecen 1.734 plazas para el Cuerpo de la Guardia Civil en 2016. ⚠️ **Reservas de plazas**: 175 plazas reservadas a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes y plazas para militares profesionales con experiencia. 📋 **Promoción interna**: Se autorizan 80 plazas en la Escala de Oficiales y 250 en la Escala de Suboficiales. ℹ️ **Difusión de convocatorias**: El Ministerio del Interior incluirá un apartado en su página web con todas las convocatorias y actos relacionados. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Real Decreto 107/2016 - **Tipo**: Norma reguladora - **Fecha**: 18 de marzo de 2016 - **Materias**: Empleo público, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Guardia Civil, Presupuestos Generales - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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