Corrección de errores de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Corrección de errores de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Resolución corrige un error tipográfico en el texto de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, al añadir el inciso **d)** en el artículo 57, apartado 1, que se omitió en la publicación original. 2. **CONTEXTO** La Ley 17/2015, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 215, de 8 de septiembre de 2015, establece el marco jurídico para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Posteriormente, se detectaron errores en su texto, específicamente en el artículo 57, apartado 1, donde faltaba el inciso **d)**. Esta Resolución corrige dicha omisión para garantizar la correcta aplicación de la norma. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución corrige un error en el texto de la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 215, de 8 de septiembre de 2015. El error consiste en la falta del inciso **d)** en el artículo 57, apartado 1, que se omitió en la publicación original. El inciso **d)** establece que el Síndic de Greuges debe velar por el cumplimiento y la aplicación efectiva de la presente ley y asumir la tutela del derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este inciso se incorpora en la versión corregida publicada en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» número 7052, de 4 de febrero de 2016. La Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que el Síndic de Greuges, de acuerdo con las atribuciones que le asignan el Estatuto de autonomía y la Ley 24/2009, de 23 de diciembre, es el órgano encargado de la defensa de los derechos y libertades en materia de no discriminación por razón de género que puedan haber sido vulnerados por la actuación de instituciones o personas, tanto públicas como privadas, y, especialmente, ejerce las siguientes funciones: a) Practicar investigaciones, tanto de oficio como a instancia de parte, para aclarar posibles situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo. b) Facilitar vías de negociación y formular recomendaciones a personas físicas y jurídicas con el fin de corregir situaciones o prácticas discriminatorias por razón de sexo, realizando el seguimiento del cumplimiento de dichas recomendaciones. c) Realizar el asesoramiento y la asistencia a la ciudadanía ante posibles situaciones de discriminación por razón de sexo. d) Velar por el cumplimiento y la aplicación efectiva de la presente ley y asumir la tutela del derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. e) Analizar y evaluar el grado de cumplimiento de la presente ley. f) Estudiar la legislación y la jurisprudencia antidiscriminatorias y elaborar propuestas de nueva legislación o de reforma legislativa. El apartado 2 del artículo 57 establece que el Gobierno debe proponer un convenio de colaboración a la autoridad judicial, al Ministerio Fiscal y al Síndic de Greuges, en el plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor de la presente ley. La corrección de este error es fundamental para garantizar la correcta interpretación y aplicación de la norma, especialmente en materia de derechos de las mujeres y la no discriminación por razón de género. La Resolución no modifica el contenido sustancial de la ley, sino que corrige una omisión tipográfica que podría afectar la operatividad del Síndic de Greuges en el ejercicio de sus funciones. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Resolución corrige un error tipográfico en la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, al incorporar el inciso **d)** en el artículo 57, apartado 1. Esta corrección garantiza la correcta aplicación de la norma y la plena vigencia de las funciones del Síndic de Greuges. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Corrección de error tipográfico**: Se añade el inciso **d)** en el artículo 57, apartado 1, de la Ley 17/2015. ⚠️ **Relevancia operativa**: La incorporación del inciso **d)** es crucial para el ejercicio de las funciones del Síndic de Greuges. 📋 **Publicación en Boletín Oficial**: La corrección se publica en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» número 7052, de 4 de febrero de 2016. ℹ️ **No modificación sustancial**: La Resolución no altera el contenido general de la ley, solo corrige una omisión. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Resolución de la Generalidad de Cataluña - **Tipo**: Resolución - **Fecha**: 4 de febrero de 2016 - **Materias**: Derecho de la igualdad, Derecho administrativo, Derecho de la administración pública - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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