Ley 12/2017, de 2 de noviembre, de modificación de las leyes reguladoras de las instituciones de la Generalitat para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en sus órganos.

¿Qué dice esta ley?

**¿Qué es?** Una ley que modifica las normas que regulan varias instituciones de la Generalitat Valenciana para garantizar que en sus órganos directivos haya igualdad entre mujeres y hombres. Las instituciones afectadas son el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, el Consell Valencià de Cultura, la Acadèmia Valenciana de la Llengua, el Comitè Econòmic i Social y el Consell Jurídic Consultiu. **¿A quién afecta?** Afecta a las instituciones estatutarias de la Generalitat Valenciana y a las personas que son nombradas o elegidas para formar parte de sus órganos de dirección. También afecta a la Conselleria competente en igualdad, que debe estudiar la aplicación del currículo anónimo en procesos de selección laboral. **¿Qué cambia o establece?** Establece que en los nombramientos y renovaciones de los órganos de estas instituciones se debe cumplir con una presencia mínima de mujeres: del 50 % en la mayoría de casos (Síndic, Consell de Cultura, Acadèmia, Comitè Econòmic i Social y Consell Jurídic) y del 33 % en la Sindicatura de Comptes. Todos los nombramientos deben basarse en mérito y capacidad, respetando la igualdad entre mujeres y hombres. La ley entra en vigor al día siguiente de su publicación y se aplica a partir de los próximos procesos de renovación.