Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2022.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Púb ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Resolución de 24 de noviembre de 2021 establece el calendario de días inhábiles para el año 2022 en la Administración General del Estado, con base en la Ley 39/2015 y en el calendario laboral oficial. **2. CONTEXTO** Esta resolución se emite en el marco del procedimiento administrativo común, regulado por la Ley 39/2015, que exige a las Administraciones Públicas fijar un calendario de días inhábiles. La norma se publica en el Boletín Oficial del Estado y busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de plazos en el ámbito estatal. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución de 24 de noviembre de 2021, emitida por la Secretaría de Estado de Función Pública, establece el calendario de días inhábiles para el año 2022 en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, con el fin de regular el cómputo de plazos en el ámbito estatal. Esta norma se fundamenta en el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que obliga a las Administraciones Públicas a fijar un calendario de días inhábiles, sujeto al calendario laboral oficial. El artículo 30.7 establece que la Administración General del Estado debe publicar el calendario de días inhábiles antes del comienzo de cada año, en el Boletín Oficial del Estado y otros medios de difusión que garanticen su conocimiento generalizado. Además, el artículo 30.8 de la misma Ley 39/2015 señala que la declaración de un día como hábil o inhábil no determina automáticamente el funcionamiento de los centros de trabajo, la organización del tiempo de trabajo ni el acceso de los ciudadanos a los registros. La resolución establece que los días inhábiles son los sábados, domingos y las fiestas nacionales no sustituibles, o aquellas en las que todas las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución. Además, se detallan días inhábiles específicos en ciertas Comunidades Autónomas, como Canarias y Cataluña, según sus propios calendarios de fiestas laborales. Por ejemplo, en Canarias, se incluyen festividades específicas en cada isla, como el 24 de septiembre en El Hierro o el 8 de septiembre en Gran Canaria. En Cataluña, se menciona la sustitución de la fiesta del 26 de diciembre por la del 17 de junio en el territorio de Arán. La norma también se fundamenta en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, que desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, y en el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, que establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales. La Secretaría de Estado de Función Pública, como órgano superior del Ministerio de Hacienda y Función Pública, tiene competencia para emitir esta resolución. En resumen, la resolución establece un calendario de días inhábiles para el año 2022, con base en la normativa vigente, y se ajusta a los principios de transparencia, claridad y cumplimiento de plazos en el ámbito estatal. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La resolución establece el calendario de días inhábiles para el año 2022 en la Administración General del Estado, siguiendo la normativa vigente. Se publica en el Boletín Oficial del Estado y se ajusta a las normas de procedimiento administrativo. La norma garantiza la transparencia y el cumplimiento de plazos en el ámbito estatal. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Calendario de días inhábiles**: Se establece para el año 2022, con base en la Ley 39/2015. ⚠️ **No determina funcionamiento de centros de trabajo**: La declaración de días inhábiles no afecta directamente al funcionamiento de los centros. 📋 **Publicación obligatoria**: Se publica en el Boletín Oficial del Estado y otros medios de difusión. ℹ️ **Días específicos en Comunidades Autónomas**: Se incluyen festividades propias de Canarias y Cataluña. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado - **Tipo**: Resolución - **Fecha**: 24 de noviembre de 2021 - **Materias**: Procedimiento administrativo, plazos, días inhábiles, calendario laboral - **Relevancia**: ALTA Palabras: 698 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────