Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.

💬 Contexto ciudadano

Antes del Real Decreto-ley 7/2023, las comunidades autónomas y el Estado tenían normativas dispares en materia de conciliación laboral y protección por desempleo, lo que generaba incoherencias y barreras para los trabajadores. La Directiva (UE) 2019/1158 exigía una armonización de estas medidas a nivel europeo, pero su transposición en España no estaba completa. La importancia de este RD-ley radica en su papel clave para alinear la legislación española con los estándares de la UE, garantizando derechos iguales para todos los ciudadanos y facilitando la conciliación entre vida familiar y laboral, lo que contribuye a una mayor igualdad de género y a la estabilidad laboral.