Corrección de errores del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Corrección de errores del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el qu ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** El Real Decreto-ley 7/2023 se corrige para corregir errores tipográficos y gramaticales en su texto, con el fin de garantizar la correcta aplicación de las normas derivadas de la Directiva Europea sobre conciliación familiar y laboral. **2. CONTEXTO** El Real Decreto-ley 7/2023 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el 20 de diciembre de 2023, con el objetivo de transponer la Directiva (UE) 2019/1158 y derogar la Directiva 2010/18/UE. Sin embargo, se detectaron errores en su texto, que afectaban su correcta interpretación y aplicación. Por ello, se emitió una corrección de errores para subsanar dichas imprecisiones. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, fue objeto de corrección de errores en diversos puntos de su texto, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 303, de 20 de diciembre de 2023. Las correcciones afectan principalmente a errores de redacción, gramática y referencias a artículos y apartados de normas vigentes. En la página 167996, primer párrafo, cuarta línea, se corrige el término «negociación colectivo» por «negociación colectiva». En la página 167996, cuarto párrafo, quinta línea, se modifica «fue objeto posterior de posterior modificación» por «fue objeto de posterior modificación». En la página 167997, tercer párrafo, cuarta línea, se corrige «siendo esto es lo que pretende la modificación» por «siendo esto lo que pretende la modificación». En la página 167999, primer párrafo, tercera línea, se modifica «del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, relativa a y la protección por desempleo, así como del texto refundido de…» por «del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como del texto refundido de…». En la página 167999, cuarto párrafo, línea quinta, se corrige «y fomentar de su inserción laboral» por «y fomentar su inserción laboral». En el quinto párrafo, segunda línea, se modifica «en el citado del texto refundido…» por «en el citado texto refundido…». En la página 168000, primer párrafo, tercera línea, se corrige «Asimismo, aplicarán la media ponderada…» por «Asimismo, se aplicará la media ponderada…». En la página 168000, primer párrafo, quinta línea, se modifica «en el párrafo primero…» por «en el citado párrafo primero…». En la página 168017, apartado 2, primer párrafo, tercera línea, se corrige «en los apartados 1 del artículo 275.» por «en el apartado 1 del artículo 275.». En la página 168019, en la tabla del apartado 3, cuarta columna, se modifica el encabezado «CAE. Empleo a tiempo parcial <75 % y =50 % de la jornada (% IPREM)» por «CAE. Empleo a tiempo parcial <75 % y ≥50 % de la jornada (% IPREM)». En la página 168027, disposición final primera, apartado tres, en la modificación del apartado 3 del artículo 25, tercera línea, se corrige «excepto la de no figurar inscritos prevista en el apartado 1 letra i) del artículo 271 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, o cuando…» por «excepto la de no figurar inscritos como demandantes de empleo en el servicio público de empleo competente, o cuando…». En la página 168028, disposición final segunda, apartado uno, en el texto marco, se modifica «Se añade un apartado 3 al artículo 33…» por «Se añade un apartado 3 bis al artículo 33…». En la página 168030, apartado tres, en la modificación del artículo 34, apartado 2, segundo párrafo, primera línea, se corrige «regulado en el artículo anterior…» por «regulado en el artículo 33 bis…». En la página 168031, tercer párrafo, apartado 3, segunda línea, se modifica «artículo 33...» por «artículo 33 bis…». En la página 168031, disposición final tercera, primer párrafo, tercera línea, se corrige «de fomento del empleo, queda redactado…» por «de fomento del empleo, que queda redactado…». En la página 168033, disposición final novena, apartado dos, segunda línea, se modifica «y el apartado 6, del artículo 282…» por «y el apartado 6 del artículo 282…». Estas correcciones buscan garantizar la coherencia y claridad del texto legal, evitando que errores de redacción puedan generar interpretaciones erróneas o conflictos en su aplicación. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto-ley 7/2023 fue corregido para subsanar errores tipográficos y gramaticales en su texto, garantizando su correcta interpretación y aplicación. Las correcciones afectan a múltiples páginas y apartados, con el objetivo de mejorar la precisión normativa. Esta corrección es fundamental para la correcta transposición de la Directiva Europea sobre conciliación familiar y laboral. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Corrección de errores**: Se subsanan errores de redacción y gramática en el texto del Real Decreto-ley 7/2023. ⚠️ **Claridad normativa**: Las correcciones buscan evitar ambigüedades que podrían afectar la aplicación de las normas. 📋 **Relevancia en la transposición europea**: La corrección es clave para garantizar la correcta transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. ℹ️ **Impacto en derechos laborales**: Las correcciones afectan aspectos como la protección por desempleo y la conciliación laboral-familiar. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado (BOE) - **Tipo**: Real Decreto-ley - **Fecha**: 20 de diciembre de 2023 - **Materias**: Derecho laboral, protección por desempleo, conciliación laboral-familiar, transposición de directivas europeas - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────