Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de conve ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El Orden Ministerial 386/2024 regula la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social para incluir en el sistema de cotización los períodos de prácticas formativas y académicas realizados antes de su entrada en vigor. 2. **CONTEXTO** El Real Decreto-ley 2/2023 incorporó una nueva disposición adicional en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que permite incluir en el sistema de Seguridad Social a los alumnos que realicen prácticas formativas y académicas. El Orden Ministerial 386/2024 regula cómo se puede aplicar esta norma retroactivamente a quienes ya hayan realizado esas prácticas antes de su entrada en vigor. La norma establece los términos y condiciones para la suscripción de un convenio especial, así como las bases de cotización aplicables. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El Orden Ministerial 386/2024, de 29 de abril de 2024, regula la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social para incluir en el sistema de cotización los períodos de prácticas formativas y académicas realizados antes de su entrada en vigor. Este convenio especial permite a las personas que, antes de su entrada en vigor, hubieran cumplido los requisitos establecidos en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, realizar una única vez la suscripción del convenio, siempre que no se opongan expresamente en un plazo que finalizará el último día del mes siguiente a aquel en que haya recibido la notificación. En el artículo 2, el Orden establece que el plazo para la suscripción del convenio especial será el que finalice el último día del mes siguiente al de la notificación. Además, se establecen las bases de cotización aplicables, que se calculan dividiendo por 12 la suma de las bases por contingencias comunes por las que se hayan efectuado cotizaciones durante los 12 meses anteriores al mes anterior a aquel en que haya surtido efectos la baja, se haya extinguido la obligación de cotizar o se haya solicitado el convenio especial. En los casos en que se hubiera autorizado un plazo reglamentario de ingreso de la cotización distinto al establecido con carácter general, los 12 meses consecutivos a que se refiere el párrafo anterior serán los anteriores a aquel cuyo plazo reglamentario de ingreso de cuotas haya finalizado en el momento en que se solicite el convenio especial. En caso de tener acreditado un período de cotización inferior a 12 meses, la base de cotización estará constituida por el resultado de multiplicar por 30 el cociente de dividir la suma de las bases de cotización entre el número de días cotizados. Estas bases de cotización se aplican para determinar el importe de la cotización que corresponde al trabajador solicitante del convenio especial. El Orden también establece que la norma se dicta al amparo del artículo 149.1.17.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social. Finalmente, se establece que la presente orden entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El Orden Ministerial 386/2024 permite a quienes hayan realizado prácticas formativas o académicas antes de su entrada en vigor suscribir un convenio especial con la Seguridad Social. Establece los términos, plazos y bases de cotización aplicables. La norma se dicta al amparo de la Constitución y entrará en vigor al mes siguiente de su publicación. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Suscripción de convenio especial**: Permite a quienes hayan realizado prácticas antes de la entrada en vigor de la norma suscribir un convenio especial. ⚠️ **Plazo de notificación**: El plazo para la suscripción finaliza el último día del mes siguiente a la notificación. 📋 **Cálculo de bases de cotización**: Se establecen criterios para calcular la base de cotización, dependiendo del número de meses cotizados. ℹ️ **Entrada en vigor**: La norma entrará en vigor el primer día del mes siguiente a su publicación en el BOE. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Orden Ministerial 386/2024 - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 29 de abril de 2024 - **Materias**: Seguridad Social, prácticas formativas, cotización, convenios especiales - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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