Resolución de 27 de junio 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo del 2 por ciento para el año 2024 previsto en el artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materi
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 27 de junio 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gas ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Resolución de 27 de junio de 2024 establece las instrucciones para el pago del incremento retributivo del 2% al personal del Sector Público Estatal en 2024, conforme al artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024. **2. CONTEXTO** El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece un incremento retributivo del 2% para el personal del Sector Público Estatal con efectos desde el 1 de enero de 2024. La Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos recibe habilitación para dictar instrucciones sobre el abono de este incremento. La Resolución de 27 de junio de 2024 detalla cómo se aplicará este aumento, incluyendo la fecha de pago, el cálculo y las excepciones. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución de 27 de junio de 2024, publicada en el Boletín Oficial del Estado, establece instrucciones detalladas para el pago del incremento retributivo del 2% al personal del Sector Público Estatal en 2024, conforme al artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio. Este incremento se aplica a partir del 1 de enero de 2024 y se calcula sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluyendo los aumentos derivados del artículo 19.dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023. El incremento se abonará en la nómina del mes de julio de 2024, y se considerarán atrasos los importes correspondientes desde el mes de enero de 2024. Para el personal acogido a convenio colectivo, el cálculo del incremento se realizará siguiendo las normas establecidas en el convenio. Para el personal no acogido a convenio, la liquidación de atrasos se realizará en la primera nómina del mes posterior a la finalización de los trámites exigidos en la Ley 31/2022. Además, se establece que los acuerdos de distribución que aplican el incremento del 2% homogéneamente a todos los trabajadores y conceptos retributivos, salvo los no incrementables según la ley o el convenio colectivo aplicable, no requerirán informes y autorizaciones previstos en el artículo 34 de la Ley 31/2022, aunque deberán remitirse a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y a la Secretaría de Estado de Función Pública. En cuanto a la formalidad, se incluye un modelo de solicitud para el abono de los atrasos, que deberá presentarse mediante procedimientos electrónicos. Asimismo, las cuantías retributivas del año 2024, tras aplicar el incremento del 2%, están disponibles en el Portal de la Administración Presupuestaria. La Resolución se dicta en virtud de la habilitación otorgada en la disposición final sexta del Real Decreto-ley 4/2024, que permite a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos actualizar las cuantías retributivas vigentes en 2023 y dictar las instrucciones necesarias para el abono del incremento. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La Resolución establece cómo se aplicará el incremento retributivo del 2% al personal del Sector Público Estatal. El pago se efectuará a partir de julio de 2024, considerándose atrasos desde enero. Se detallan excepciones y procedimientos para su aplicación. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Incremento del 2%**: Aplicado a partir del 1 de enero de 2024, calculado sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023. ⚠️ **Atrasos desde enero**: El incremento se abonará en julio de 2024, considerándose atrasos los importes desde enero. 📋 **Procedimiento electrónico**: Las solicitudes y comunicaciones deberán realizarse mediante medios electrónicos. ℹ️ **Excepciones y autorizaciones**: Algunos acuerdos no requieren informes previos, pero deben remitirse a las autoridades competentes. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Boletín Oficial del Estado - **Tipo**: Resolución - **Fecha**: 27 de junio de 2024 - **Materias**: Derecho laboral, derecho administrativo, retribuciones públicas - **Relevancia**: ALTA **Palabras totales**: 698 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de la Resolución de 27 de junio de 2024, el incremento retributivo del 2% para el personal del Sector Público Estatal estaba previsto en el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, que estableció las bases generales de este aumento. Antes de este marco normativo, las administraciones estatales, autonómicas y locales aplicaban distintas políticas salariales, con diferencias significativas en los índices de incremento y en la fecha de aplicación. La importancia de esta norma radica en que armoniza la aplicación del incremento retributivo a nivel estatal, garantizando una mayor coherencia y transparencia en el ámbito público, y facilitando la comparación con las políticas de otras CCAA y la UE, donde también existen medidas similares para enfrentar la crisis económica.