Orden MinisterialNacionalvigente

Sentencia de 28 de septiembre de 2018, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que estima en parte el recurso interpuesto contra la Orden IET/980/2016, de 10 de junio, por la que se establece la retribución de las empresas de distribución de electricidad.

BOE-A-2018-14292Publicada: 19/10/2018TRIBUNAL SUPREMO

¿Qué dice esta ley?

**¿Qué es?** Una sentencia del Tribunal Supremo del 28 de septiembre de 2018 que resuelve un recurso de la empresa Berrueza, S.A. contra la Orden ministerial que fijaba su retribución como empresa distribuidora de electricidad para el año 2016. El tribunal declara que esa orden contiene un error en el cálculo de la retribución. **¿A quién afecta?** Principalmente a Berrueza, S.A., que obtiene el reconocimiento de su derecho a una compensación económica. También afecta a la Administración, que debe recalcular correctamente los importes que debe pagar a la empresa. **¿Qué cambia o establece?** Anula el coeficiente de cálculo que se aplicó a Berrueza y obliga a la Administración a recalcularlo correctamente, incluyendo todos los activos necesarios para la distribución (no solo los puramente eléctricos). Reconoce el derecho de la empresa a recibir la diferencia de dinero resultante de ese nuevo cálculo, más los intereses generados desde el 1 de enero de 2016.

💬 Contexto ciudadano

La Orden IET/980/2016 fijaba retribuciones para distribuidoras de electricidad mediante un coeficiente que el Tribunal Supremo declara erróneo en 2018, al excluir activos necesarios para la actividad distributiva. Aunque enjuicia el caso específico de Berrueza, la sentencia evidencia deficiencias en la metodología estatal de cálculo prevista en la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico, sin que otras CCAA dispongan de sistemas alternativos al ser competencia exclusiva del Estado. La corrección judicial incide en el mecanismo que determina los ingresos de distribuidoras, impactando los costes de distribución integrados en las tarifas eléctricas. Para los ciudadanos importa porque cualquier revisión de la metodología de retribuciones afecta directamente al precio final que pagan por electricidad, componente esencial del coste de vida y con incidencia en la competitividad empresarial.

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