Orden PCM/1237/2022, de 15 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 13 de diciembre de 2022, por el que se prorrogan las medidas contenidas en el artículo 10 del Real Decreto-ley 38/2020, de 29 de diciembre, por el que se adoptan medidas de adaptación a la situación de Estado Tercero del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte tras la finalización del periodo transitorio previsto en el Acuerdo sobre la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea y de la Comunidad Europea de la Energía Atómica, de 31 de enero de 2020.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Orden PCM/1237/2022, de 15 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo del Co ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** El presente acuerdo prorroga el plazo de vigencia de las medidas establecidas en el artículo 10 del Real Decreto-ley 38/2020, relacionadas con el acceso a prestaciones por desempleo para ciudadanos británicos residentes en España, hasta el 31 de diciembre de 2024. 2. **CONTEXTO** El Reino Unido dejó de ser miembro de la Unión Europea el 31 de enero de 2020, pasando a ser considerado un tercer país. El Acuerdo de Retirada establecía un periodo transitorio hasta el 31 de diciembre de 2020. El Real Decreto-ley 38/2020 introdujo medidas de adaptación, incluyendo el acceso a prestaciones por desempleo para ciudadanos británicos residentes en España. El artículo 2 de dicho decreto-ley establece que las medidas sujetas a plazo dejarán de aplicarse al finalizar dicho plazo, salvo que se prorroguen mediante acuerdo. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** El acuerdo publicado en el **Orden PCM/1237/2022** prorroga el plazo de vigencia de las medidas contenidas en el **artículo 10 del Real Decreto-ley 38/2020**, que establecen el acceso a prestaciones por desempleo para ciudadanos británicos residentes en España. Concretamente, el artículo 10.3 de dicho decreto-ley establecía que los ciudadanos británicos residentes en España podían acceder a prestaciones por desempleo, con mecanismos de reembolso recíproco entre España y el Reino Unido. El acuerdo del Consejo de Ministros, aprobado el 13 de diciembre de 2022, prorroga este plazo hasta el **31 de diciembre de 2024**, con el objetivo de evitar perjuicios a los ciudadanos españoles y de otros Estados miembros residentes en España. El acuerdo también establece que las medidas dejarán de aplicarse si, antes de la fecha de finalización del plazo, se alcanza un acuerdo entre la Unión Europea y el Reino Unido, o entre España y el Reino Unido, que regule el acceso a las prestaciones por desempleo y el mecanismo de reembolso recíproco. Este criterio se refiere al **artículo 10.2 del Real Decreto-ley 38/2020**, que establece que las medidas pueden ser modificadas o sustituidas por acuerdos internacionales o bilaterales. El acuerdo se fundamenta en el **artículo 2.2 del Real Decreto-ley 38/2020**, que permite al Consejo de Ministros prorrogar las medidas sujetas a plazo, siempre que no haya un acuerdo internacional que sustituya dichas medidas. Además, el acuerdo se basa en el **artículo 2 del Real Decreto-ley 38/2020**, que establece que las medidas previstas en el decreto-ley dejarán de aplicarse al finalizar su plazo, salvo que se prorroguen mediante acuerdo. El acuerdo también menciona la situación específica de **Gibraltar**, ya que no se ha alcanzado un acuerdo internacional sobre este punto con el Reino Unido. Por ello, se considera necesario mantener las medidas vigentes hasta el 31 de diciembre de 2024, para garantizar la continuidad del acceso a prestaciones por desempleo para los ciudadanos británicos residentes en España, especialmente en la región de Gibraltar. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** El acuerdo prorroga el plazo de vigencia de las medidas sobre el acceso a prestaciones por desempleo para ciudadanos británicos en España hasta 2024. Se establece que las medidas dejarán de aplicarse si se alcanza un acuerdo internacional o bilateral antes de esa fecha. El objetivo es evitar perjuicios a los ciudadanos afectados. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Prórroga del plazo**: El acceso a prestaciones por desempleo para ciudadanos británicos en España se mantiene hasta el 31 de diciembre de 2024. ⚠️ **Condiciones de finalización**: Las medidas dejarán de aplicarse si se alcanza un acuerdo internacional o bilateral antes de esa fecha. 📋 **Contexto de Gibraltar**: La situación de Gibraltar no ha sido resuelta mediante acuerdo, lo que justifica la prorrogación. ℹ️ **Fundamento legal**: Se basa en el artículo 2.2 del Real Decreto-ley 38/2020 y en el artículo 10.3 del mismo. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Orden PCM/1237/2022 - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 15 de diciembre de 2022 - **Materias**: Derecho laboral, Derecho internacional, Derecho de la Unión Europea - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────