Decreto-ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.

💬 Contexto ciudadano

Antes del Decreto-ley 6/2022, las comunidades autónomas, como las Illes Balears, tenían marcos legales propios para regular la temporalidad en el empleo público, aunque con menos rigurosidad que el sistema estatal y la Unión Europea. La normativa estatal, basada en la Ley 39/2015, establecía límites claros para la contratación temporal, mientras que la UE promovía la estabilidad laboral en el sector público. Este decreto refleja la necesidad de alinear las prácticas autonómicas con estándares más estrictos, buscando reducir la precariedad laboral y mejorar la calidad del servicio público. La importancia radica en la transparencia y la igualdad de trato frente a la temporalidad.