Real Decreto 919/2025, de 15 de octubre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.
¿Qué dice esta ley?
**Jubilación anticipada para los agentes forestales** El decreto permite que los agentes forestales y medioambientales de la administración pública se jubilen antes de la edad ordinaria. Específicamente, reconoce que estos trabajadores realizan tareas especialmente peligrosas o insalubres en el medio natural, por lo que pueden dejar de trabajar algunos años antes que otros funcionarios. Afecta directamente a los agentes forestales, guardas forestales y personal medioambiental que trabajan para administraciones públicas (estatales, autonómicas o locales). También impacta indirectamente en las administraciones, que deben gestionar estas jubilaciones anticipadas, y en los sistemas de pensiones, que pagarán estas prestaciones. El cambio práctico es que estos profesionales obtienen un coeficiente reductor: una cantidad de años que se resta de la edad legal de jubilación. Por ejemplo, si tenías que trabajar hasta los 67 años, podrías hacerlo hasta los 62 o 63 dependiendo del coeficiente que aplique. Esto reconoce el desgaste físico y los riesgos específicos de trabajar en bosques, incendios forestales o protección ambiental. El decreto entra en vigor el 15 de octubre de 2025. Los agentes forestales que cumplan los requisitos pueden solicitar la jubilación anticipada bajo estas nuevas condiciones a partir de esa fecha.
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 919/2025 reconoce el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los agentes forestales y medioambientales de las administraciones públicas, permitiéndoles acceder a la pensión antes de la edad ordinaria en reconocimiento de la penosidad y peligrosidad de sus funciones. Hasta esta norma, los agentes forestales carecían de un coeficiente reductor homologable al reconocido a bomberos, mineros o policías, a pesar de afrontar riesgos similares —incendios, accidentes en monte, exposición a agentes químicos—. Comparado con el modelo italiano, donde i guardiaparco tienen reconocida la jubilación anticipada desde 2017, o con el modelo francés para les agents de l'ONF, la regulación española había sido criticada por los sindicatos del sector como discriminatoria frente a otros cuerpos de seguridad y emergencias, cierre de una brecha histórica de equidad en el reconocimiento de la penosidad de las profesiones ambientales.