Ley 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público.

💬 Contexto ciudadano

Antes de la Ley 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, el régimen laboral del empleo público en España se regulaba de forma desigual entre las Comunidades Autónomas (CCAA), el Estado y la Unión Europea (UE). Cada CCAA tenía su propia normativa, lo que generaba incoherencias y dificultades para la movilidad de los funcionarios. El Estado establecía marcos generales, pero con limitaciones, mientras que la UE imponía normas mínimas que no siempre se aplicaban uniformemente. Esta fragmentación dificultaba la igualdad de trato y la eficiencia en la gestión pública, lo que justifica la necesidad de una norma estatal que armonice y simplifique el régimen laboral del empleo público.