Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

💬 Contexto ciudadano

Antes del Real Decreto-ley 18/2021, las normas en materia de empleo en España se regían principalmente por el Estatuto de los Trabajadores y el Texto Refundido de la Ley de Contrato de Trabajo, vigentes desde 1990. A nivel autonómico, las Comunidades Autónomas tenían competencias limitadas en este ámbito, mientras que la Unión Europea establecía marcos generales en el marco de la Directiva 2008/104/CE. La importancia de este Real Decreto-ley radica en su enfoque más amplio y flexible para proteger el empleo, adaptándose a la crisis sanitaria y económica, con medidas que superan las competencias estatales y autonómicas, introduciendo novedades como el teletrabajo y la flexibilidad laboral.